| 共 16 篇文章 |
|
如果这两种疾病都符合重大疾病理赔条款，保险公司只会支付一次赔款，因为两种疾病的原因是相同的：心肌梗塞。然而，如果是没有''''''''三同''''''''条款的重大疾病产品，就没有''''''''同一疾病原因''''''''... 阅1 转0 评0 公众公开 23-12-21 18:15 |
浙江几十家纺织厂＇按红手印＇集体停工！2、原料厂家借G20峰会涨价：停产的主要原因就是POY、DTY等原料厂家借助G20峰会，今年以来连续几次涨价（平均涨价1000元/吨），而坯布客户并未涨价，所以让原本利润微薄的织造厂每米布最少亏损1~2角，难以承受。抱团集体停产 ，短期能缓解坯布供过于求的局面 对于这个抱团集体停产的协议，短期能缓解... 阅301 转1 评0 公众公开 16-07-25 08:26 |
辞职后五险一金的物理方法。 阅3 转自彳亍窝 公众公开 13-01-22 18:29 |
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计... 阅1 转自lindan9997 公众公开 13-01-22 18:28 |
□收购人才。如果公司认为自己内部的人才都是无能之辈，那就可能埋没人才，使人才流失。（1）当组织对未来所需高层经理人才的供需缺口比较大，即组织存在较多的高层经理人才空缺职位，而组织内部的高层经理人才储备或者是在量上不能满足需要，或者是在质上不符合职务要求时，如果仍然坚持从内部提升，就将会使组织既失去得到一流人才的机会，又... 阅1 转自荷花小女子 公众公开 12-10-09 13:23 |
阅7 转自八部天龙 公众公开 12-09-23 21:49 |
企业与职工解除劳动关系后，企业经办人员应持解除劳动关系证明、参保单位职工养老保险减员花名册至社会保险经办机构办理养老保险关系转出手续。用人单位与职工解除或者终止劳动合同关系时，应当及时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明，书面告知其依法享有失业保险待遇的权利，并将职工的名单、单位缴费手册、解除或者终止劳动合同关系... 阅3081 转50 评0 公众公开 12-09-06 13:14 |
