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| 共 49 篇文章 |
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对于劳动者非因前述规定向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同，以及劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的情况，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期... 阅25 转0 评0 公众公开 20-11-22 00:31 |
企业哪些行为是违反劳动法的却极少人知道？...企业哪些行为是违反劳动法的却极少人知道？劳动法明确规定企业不提供工资条是侵犯劳动者知情权的。一张完整的工资条，上面会体现员工的基本工资，绩效工资，五险一金，个税，实发与应发工资信息。劳动法明确规定企业自用工之日起就构成劳动关系，应该在员工入职30天内为其购买社保，即使是试用期也... 阅719 转2 评0 公众公开 20-07-23 05:50 |
