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一切为了人民健康.十年奋进路④ | 医药卫生体制改革持续深化 人民群众“看病难、看病贵”问题加速破解...这十年，是医药卫生体制改革持续深化、人民群众“看病难、看病贵”问题加速破解的十年。历史性地全面破除以药补医的旧体制，持续推进“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的转变，推广三明医改经验。（点击文字，查看实录全文）左右滑... 阅1 转0 评0 公众公开 22-10-11 18:41 |
黄二丹：城市二级公立医院出路在哪里？城市二级公立医院的医保报销比例仅比三级医院多几个百分点。如城市二级公立医院地处郊区，距离上级医院又相对较远，面向农村居民服务较多，宜参照县级医院标准打造建设区域龙头医院，带动基层医疗机构发展。城市二级公立医院有必要依据自身的功能定位和发展思路，在国家二级公立医院绩效考核监测指标体系... 阅222 转0 评0 公众公开 22-01-11 09:39 |
强基层可以从中医药服务抓起。建立符合中医药事业发展的绩效评价机制,让基层中医药有一个好的发展环境。总之,医改需要强基层,让更多的患者首诊在基层,让康复患者回基层。基层经过10多年医改却没有强起来,中医药经过长久实践证明其适合于在基层发展,也就是说中医药在基层有市场有需求,当下需要做的是政策政府和基层卫生人要齐心努力,给中医药在... 阅16 转0 评0 公众公开 21-11-08 10:29 |
亚泰集团召开二〇二一年三季度经营工作会议 集团公司宋尚龙董事长、刘树森总裁，监事会主席陈继忠、党委书记张凤瑛出席了集团总部经营工作会议，分管集团部门、直管企业的高级管理人员，集团部门全体管理人员、直管企业经营班子参加会议。医药集团总裁冯伟杰作《亚泰医药集团二〇二一年三季度经营工作报告》，总结1-9月份医药集团经营情况... 阅25 转0 评0 公众公开 21-10-28 10:55 |
亚泰集团举办二〇二一年第十期总经理研讨班 集团公司宋尚龙董事长、刘树森总裁，监事会主席陈继忠、党委书记张凤瑛等高级管理人员，以及各产业集团经营班子成员，企业总经理、主管营销工作副总经理和集团部门全体管理人员参加了研讨。集团各部门、各产业集团、各企业要坚决落实宋总和刘总的工作要求，以经营工作报告为指引，智慧经营、艰苦... 阅25 转0 评0 公众公开 21-10-28 10:43 |
关于县域医改的四点建议。县域医改在整个国家医药卫生体制改革中居重要位置，从体系、医疗服务水平、人口老龄化、现代医院管理制度四方面对县域医改提出建议。一是县域人口占比大，尽管人口流动有向大城市的趋势，但县域人口依然不少，而且呈现新特点；主要有：①基层不强，主要表现为基础设施、医疗设备、医疗技术落后和人才队伍匮乏，基层医... 阅281 转1 评0 公众公开 21-09-07 09:01 |
我省召开吉林省三级公立医院绩效考核国家监测指标通报暨全省公立医院绩效考核培训会。7月15日—16日，省卫生健康委组织相关部门和医疗机构召开吉林省三级公立医院绩效考核国家监测指标通报暨全省公立医院绩效考核培训会。省卫生健康委医政医管处处长张诚就三级公立医院绩效考核结果进行通报和政策解读，7名省内医院相关工作负责人围绕绩效考核... 阅27 转2 评0 公众公开 21-07-16 18:40 |
万达仅在成都投资高端医疗就已超850亿，王健林背后的商业逻辑是什么？早在2015年4月，万达集团与成都市签订了投资合作协议，涉及文化旅游、医疗卫生、电子商务以及城市综合体等领域，其中都江堰万达文化旅游城项目、天府新区万达国际医疗中心项目、双流县万达电商云基地项目将成为成都“新常态、万亿级，再出发”新起点上转型发展的标志性项目... 阅1 转自动脉网 公众公开 21-06-17 13:49 |
国家卫健委：破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子等倾向。建立体现医务人员岗位职责和知识价值的薪酬体系。允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，合理确定、动态调整医务人员的薪酬水平，建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，实现以岗定责、以岗定薪，责薪相实、考核兑现，更加要注重发挥薪酬制度的保障功... 阅26 转0 评0 公众公开 21-06-10 11:51 |
其中4所医院因为评审结论已超过两个评审周期且未完成等级医院评审，1家医院在等级医院评审整改期满后未在规定时间内提出再次评审申请、1家医院整改后再次评审仍然不合格。按照《医院评审暂行办法》，医院评审是“医院按照本办法要求，根据医疗机构基本标准和医院等级评审标准，开展自我评价，持续改进医院工作，并接受卫生行政部门对其规划级别... 阅442 转0 评0 公众公开 21-05-08 19:46 |
