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| 共 496 篇文章 |
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一图看懂→农民工工资争议速裁庭建设专项行动来了！一图看懂→近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通知》。具体内容有哪些？带你一图看懂！图解设计：姜伟伟。本期编辑：张子璇。 阅5 转1 评0 公众公开 23-07-05 17:02 |
【操作建议】依据《劳动合同法实施条例》的规定，政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。【操作建议】依据法律规定，劳动合同期满用人单位不续订劳动合同是需支付经济补偿的，但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定... 阅15 转1 评0 公众公开 23-06-08 14:15 |
答：劳动合同约定的用人单位与劳动者的初始用工期限届满后，双方的劳动关系应视为终止，但如果用人单位继续使用劳动者，双方应依照劳动合同法的规定续签书面劳动合同，从而形成一种新的劳动用工行为，若因用人单位的原因未续签书面劳动合同的，劳动者依据劳动合同法第八十二条的规定请求用人单位支付未续签书面劳动合同的二倍工资的，应予支持。 阅24 转1 评0 公众公开 23-04-14 08:09 |
因此，《劳动保障监察条例》（2004年12月1日实施）第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定，当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，一方面行政机关可以按照《劳动保障监察条例》第二十条规定进行调查和处罚，另一方面有关部门仍然可以继续追缴社会... 阅30 转2 评0 公众公开 22-11-14 05:43 |
一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。1、《劳动合同法》第四十四条与《劳动合同法实施条例》第二十一条虽然都规定了合同终止的条件，但达到法定退休年龄与依法享有养老保险待遇不是同一个概念，达到法定退休年龄是依法享有养老保险待遇的前提和必要条件，但达到法... 阅9 转2 评0 公众公开 22-09-13 08:51 |
依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法... 阅12 转1 评0 公众公开 22-08-18 10:21 |
终审判决认为《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同的前提条件之一是双方续订劳动合同，并进一步认为在公司未同意续订劳动合同情形下，公司无法定义务必须签订无固定期限劳动合同，从而驳回田归龙有关确认双方已存在无固定期限劳动合同关系的诉... 阅15 转0 评0 公众公开 21-09-22 13:46 |
法院：自愿放弃社保的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解（2021）| 人力资源法律。本案中，王春娇向公司明确提出其本人已办理新型农村社会养老保险，因此申请公司不为其缴纳任何社会保险，且在公司书面通知王春娇参加社会保险统筹时王春娇明确表示拒绝配合，故公司未依法为王春娇缴纳社会保险费系因王春娇表示已办理新型农村社会保险... 阅17 转0 评0 公众公开 21-06-21 16:28 |
2017年6月28日，贾雨村提出工伤认定申请，2017年8月25日，人社局于作出不予认定工伤决定，认为贾雨村所受伤害不属工伤。高院认为，《工伤保险条例》第一条规定，“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”，由此，《工伤保险条例》立法的首要目的... 阅30 转1 评0 公众公开 21-05-24 21:20 |
用人单位应承担为劳动者缴纳社会保险费义务，但其向劳动者发放的社会保险补贴，劳动者应予以返还。1、公司向王小红出具违规格式条款的劳动合同，是过错方，在一审判决作出之日公司仍未给王小红缴纳社会保险，一审却判决王小红向公司返还社会保险补贴，王小红作为依法享有社会保险的权利人，既没有得到劳动者应有的保障，还需向王小红返还社会保... 阅9 转0 评0 公众公开 21-04-25 21:41 |
