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5点管理“心法”,不怕老板不懂管理,员工都服。1 时间管理心法。有效的经营者善于集中力量,他们只做对的事情,并且在一段时间只处理一件事情,这些都需要经营者有极高的自我要求,并且勇于向不必要的工作说“不”。决策的有效性需要时间,有效的决策不能是临时起意,但大多数的经营者总是推说自己没有时间,这使得他们的决策错误百出,反而耗...
中青评论:年纪轻轻困在编制里,值吗?最近,江西南昌大学平面设计专业毕业的余江陷入了编制的困局。现实中,像余江这样被编制所困的人并不少。一个编制,果然有如斯的吸引力,能够让年轻人“死”在编制里?而从单位层面看,编制也是一堵挡风的墙。编制,编制,多少人为你朝思暮想。在单位,也因为一向躺在编制的温床上,无法走出舒适区,从而...
2019事业单位改革调整大,近3000万人受影响!很多人的终极目标就是顺利进入体制内,不管是事业单位还是公务员也得好都是极佳的选择,但是当事业单位进行改革,事业编制取消的时候,对于很多事业编人员来说,都是措手不及的。在考核事业单位的公益任务完成状况和事业开展程度的根底上,允许事业单位“做大分配蛋糕”,并对在创新发明、成果转化...
别动不动就拿问责吓人。“我不管你们有多大困难,谁完不成我就问责谁。”实际工作中,有一些部门或单位的主要领导干部不是跟大家一起想办法解决问题,而是宣称“只要结果”,动不动就拿问责吓唬人,简单地把问责当成一种推动工作的工具。其结果就是,被问责者并不服气,问责者也没有树立起想象中的权威,反而会被认为因领导能力不强、领导方式...
再绝望也不要去考虑的五种工作,只会自毁前途。现代社会虽然工作机会多,但是想找到一份满意的适合自己的工作还是非常困难的,所以在找工作的事情上,我们不能操之过急。【1】传销或者相似的一些工作。对于拥有大好时光的年轻人来说,找工作不要去找那些纯体力劳动或者是机械工作,因为这样的工作不会给我们的未来带来什么样的好处,只会让自己...
一个领导靠不靠谱,就看这4点。不靠谱的领导“大起底”只会挑刺,只会发现下属的问题,这是一种非常自满且封闭的心态,这种心态会断送掉领导学习和成长的机会。没过多久,我的老板要调到新加坡总部担任亚太区的领导,这样一来中国区领导的位置就空了出来,对我的老板来讲,他当时有两个选择:错误是职场中最好的老师,你只有抱着勇敢开放的心态...
2019年最受欢迎的30个工作技能。工作技能清单上分为两大部分:软技能和硬技能。软技能属于一种无法通过证书或学位去证明的能力类型,并且由于这些技能无法自动化批量培养,所以企业对此的需求越来越大。此外,人工智能的兴起只会使软技能变得越来越重要,因为它们正是机器人无法自动化的技能类型。不过,虽然你可以在简历上夸大一些软技能,但...
我工作10年,5个上司,全是骗子!老卢,我的第一任上司,工作狂,要求严苛,不苟言笑,我们平日都有些怕他。春明,我的第二任上司,与老卢不同,他是个如邻家哥哥一般亲切的人。有次,我和同事执行完一个“炼狱”项目,身心俱疲,但临时又有紧急项目,需要人支援,而那个地方的客户,是出了名的刁钻苛刻。当时的上司老李非要张罗全部门,给我办...
职场论:工作当然是开心最重要啦!职场上也是如此,生活中职场占据我们大部分时间,职场嘛,不开心又怎么会长期工作呢?职场的幸福度,不仅仅需要工资来维持,还有感情。一个普通的职场人最大的幸福就是工资合理,同事之间相处和睦,领导和蔼,最好还要工作稍微轻松一点,这样的职场生活可以说是非常美好了,但是人总是贪心的,就算是这样的情...
你的请假方式,暴露了你的职场低情商。她打听到,休假期间,项目忙季,她的工作被分摊到其他同事身上,大家天天加班到10点,同事们都说谢女士请的是“霸王假”。此外,谢女士发现领导对自己的态度也变了,不冷不热,不再安排重要的工作给她,只是让她做很基础的工作。你是舒舒服服休假了,一堆事情都分给了团队其他同事身上,谢女士用麻烦同事...
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