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依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新... 阅16 转1 评0 公众公开 22-02-18 20:22 |
雇主责任险理赔案例：员工工伤获赔后，能要求保险公司承担雇主责任险的赔偿责任吗？对此，法院认为，雇主责任险作为一种代替责任险，并非完全替代工伤保险的制度价值，而是仅在转移和分散雇主承担的赔偿风险上与工伤保险具有功能一致性，同时即使用人单位未替劳动者购买工伤保险，用人单位亦应承担《工伤保险条例》规定的相应法律责任，因此雇... 阅2752 转27 评0 公众公开 21-08-03 21:59 |
原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动... 阅19 转0 评0 公众公开 21-04-29 23:16 |
周某家属向某人社局申请工伤认定，2020年5月28日，某人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为周某家属的兄长周某在此次事故造成的伤害，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，不同意认定为工伤（亡）。《工伤保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（二）工作时间前后在工作场所内，... 阅20 转0 评0 公众公开 21-04-02 23:15 |
厦门务法:申请工伤赔偿的流程很多劳动者发生工伤之后，不知道如何维权，往往错过了维权的最佳时间，拿不到应得的赔偿金。2、用人单位不申报工伤，劳动者也可以向劳动局申报工伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹... 阅45 转2 评0 公众公开 21-01-31 16:31 |
生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形，且其工伤认定申请符合《工伤保险条例》有关工伤认定条件的，人民法院应予支持。工伤保险基金依法支付工伤保险待遇后，向第三人代... 阅26 转4 评0 公众公开 20-07-21 23:43 |
重点企业是指生产应对疫情使用的医用防护服、隔离服、医用及具有防护作用的民用口罩等重要医用物资企业，生产上述物资所需的重要原辅材料生产企业、重要设备制造企业和相关配套企业，生产重要生活必需品的骨干企业，重要医用物资收储企业，为应对疫情提供相关信息通讯设备和服务系统的企业以及承担上述物资运输、销售任务的企业。对不愿复工的... 阅14 转0 评0 公众公开 20-02-25 22:00 |
2019更新版：工伤1-10级、工亡赔偿标准 工伤认定29条规则本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民... 阅22 转2 评0 公众公开 19-11-11 18:25 |
为更好地保障这部分人员工伤保险权益，进一步规范各地做法，在总结地方实践经验基础上，依据相关政策规定，人力资源社会保障部在印发的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）中分两种情况予以明确规定：一是达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人... 阅82 转9 评0 公众公开 18-07-15 21:26 |
因为，劳动者因工受伤，需要治病疗伤，治伤时间长达1年之久的也不少见，劳动者哪有精力去申请工伤认定，故申请工伤认定不应当是劳动者的义务，工伤认定应当是用人单位的一项义务，而不应成为劳动者的一项义务，如果用人单位不尽此项义务，不应导致劳动者权利的灭失，而应当规定视为用人单位认可该工伤，劳动者可以直接向劳动能力鉴定委员会申请... 阅2 转自吕佩芬 公众公开 18-05-05 20:38 |
