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除了和自我的关系外，心智成熟的另一个标准是和他人的关系，也就是有没有能力建立满意的亲密关系。还有一些人觉得成熟就是不需要依赖任何关系，其实不是这样的。后来在陷入一段糟糕的亲密关系却无法离开的时候，我才意识到，经济独立和生活独立并不难，真正艰难的是精神独立，而我远远没有做到。心理学畅销书《少有人走的路：心智成熟的旅程》... 阅7 转1 评0 公众公开 22-01-26 19:38 |
而当所有的人都去做追求同一个机会的时候，那个机会就不再是机会了。1）在咨询一些过来人的时候，他们都劝我不要申请斯坦福，因为我的硬件条件不够好，而斯坦福录取率太低（一直低于10%）。我对谦逊的理解，不是在遇到优秀的人的时候肯学习，而是在任何时候都如履薄冰一般不敢对事情随意下结论，因为知道自己的局限性。当你的同学把考90分当作... 阅20 转1 评0 公众公开 21-09-04 07:12 |
像巴菲特那样思考：专注20%的要事，避免80%的琐事。当我告诉人们，沃伦·巴菲特遵循5小时规则，把80%的时间花在阅读和思考上时，他们的反应都是可以预见的：“他能做到这一点，因为他是沃伦·巴菲特，世界上最富有的人之一。我永远达不到那一步，也做不到那样。”巴菲特曾经给弗林特介绍过确定优先次序的三步走策略，我希望你现在就能... 阅15 转0 评0 公众公开 21-08-26 07:13 |
这个稳态表面上是在全力解决问题，所以每个部门，每个人都倾尽全力维持这个稳态，但是导致问题发生的根本原因完全被忽视了，大家只关注解决问题本身。变异有两种类型：随机变异（由一般原因导致）和特殊变异（由特殊原因导致）。由特殊原因产生的变异，通常占全部所观察到的变异的15%，因此，特殊原因导致的变异，远小于一般原因。识别随机变异... 阅17 转1 评0 公众公开 21-07-30 06:42 |
如何摆脱精神内耗？同样，DMN 比较活跃的人，他们的长时记忆能力、想象力、创造力等往往也会比常人好一些，原因也就在于此 —— 因为他们的 DMN 更活跃，因此整理信息的效率更高，效果也更好。因此，我们的大脑才激活了 DMN，使得注意力从外部转向内部，来分配这些闲置资源。—— 闲聊时刻 ——1）关于内耗，之前也从另一个角度写过一篇文章... 阅11 转0 评0 公众公开 21-07-30 06:41 |
有的是起初看不惯“表演”的大厂老人，在同事们的熏陶下，逐渐学会附和领导最终升职加薪；花时间研究领导的难处，我的确升职加薪了张建国 | 33岁 前互联网大厂员工 我之前在某互联网大厂工作了4年，周会、季度会、年会、述职这些需要向领导汇报工作的时间点，可以说是大家最爱“表演”的时候。为维持体面，不得不学会“表演式拒绝”Warren | 3... 阅17 转1 评0 公众公开 21-07-02 12:30 |
第一，回顾目标。在我为企业做复盘培训和咨询的十年中，我发现很多企业的管理者和员工，其实目标管理存在很多问题，常见的是目标不明确，目标不合理，目标未分解，这样就缺乏了目标的指引作用，自然会影响目标的有效达成。公司产品以全球标杆企业学习互访为主导，以提供标杆学习系统解决方案为核心，并建立了国内首个标杆学习高端社群—中国标... 阅9 转0 评0 公众公开 21-07-02 12:23 |
不管是商业模式的设计、企业战略的选择、各种资源关系的建立，还是安排利益结构或治理结构等，都需要使用博弈思维。在于企业家精神。大型公司核心的问题在于，公司是不是能够建立一个有效的主导者激励机制，让这家公司的主导者的企业家精神能够有效的产生并且得到维护，或是具备企业家精神和相应能力的人能够涌现，甚至顺利上位。更何况，不少... 阅14 转0 评0 公众公开 21-05-27 04:13 |
但是他们为了赚更多的钱，为了赚自己不需要的钱，把自己手里的钱，把自己需要的钱都搭进去了。可口可乐，是我们都能看懂的，谁都能看懂。必须把生意看懂了，有的生意是我们能看懂的，但不是所有生意我们都能看懂。你们从错误里或许能学到东西，但最重要的是只投资自己能看懂的生意。要是你真能看懂生意，你拥有的生意不应该超过六个。我敢保证... 阅17 转0 评0 公众公开 21-05-20 10:18 |
为什么很多人顶级学校毕业，却终身平庸？教育的意义大于上大学的意义，甚至大于你从幼儿园到研究生院所接受的所有正规学校教育的意义。先进入斯坦福，然后是约翰霍普金斯医学院，再进入旧金山大学做实习医生等。后来参加这次讨论的一个学生给我联系，这个哈佛学生正在写有关哈佛的毕业论文，讨论哈佛是如何给学生灌输她所说的“自我效能”，一... 阅13 转0 评0 公众公开 21-03-19 02:21 |
