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国家安全部发布日常保密注意事项清单。速收！①不扫描来路不明的二维码。②不连接没有加密防护的WIFI网络。③不轻易在敏感地点附近打开手机的定位功能。④不在公共社交平台上谈论涉密事项……国家安全机关提示：如发现危害国家安全行为或可疑情况，请及时通过拨打12339举报受理电话等途径进行举报！（国家安全部） 阅6 转1 评0 公众公开 23-12-27 05:07 |
推动工作的十个规律。事物发展都有规律可循，推动工作也不例外。无论走上一个新的岗位，还是承担一项新的任务，必须树立目标导向，都要先把靶子立起来，明确到底要干什么、干到什么程度、什么时间干完等问题。立尺子。工作如果不经常用尺子量一量，就容易出现偏差，甚至是落差；考核可以“年终算总账”，但督查应贯穿工作全过程，不能“脸红一... 阅4 转1 评0 公众公开 23-06-16 20:14 |
一份工作交接指南（实用）工作交接的内容（1）工作文件。你可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、主管、上级领导等多方。工作交接温馨提示（1）每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人（一般由人事部门派员，也可是员工所在部... 阅30 转2 评0 公众公开 22-06-20 13:57 |
党委书记重视纪检工作应做到“四个到位”一、在工作指导上要摆到位。纪检工作本身就是党委的一项重要工作，作为党委书记，如果抓不好纪检工作就不是一名合格的书记。要牢固确立不抓纪检工作就是失职、抓不好纪检工作就是不称职的观念，那种对纪检工作可有可无的思想必须纠正，要切实把纪检工作重视起来，把作用发挥好。在制度落实上，作为党委... 阅167 转2 评0 公众公开 21-05-09 06:24 |
1、《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》：自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。2、《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》：自2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费... 阅31 转0 评0 公众公开 20-12-08 22:07 |
办公用品领用制度。第一条 办公用品的领用原则：以部门为单位，按用途、实际人数执行限额领用。第二条 办公用品领用程序：1、易耗品类的由各部门经理（主管）按实际每月实际用量、种类每月一次性提出申请，经人力资源部审核，总经理批准后方可领用，个人不得领用（高层管理人员由人力资源部负责发放）；2、工具类用品领用由人力资源部按其职位... 阅70 转0 评0 公众公开 20-11-07 07:00 |
做深做细做实监督工作的思考。作为监督检查室，与审查调查室之间要做好监督执纪第三、第四种形态案件的移交衔接工作，审查调查室及时将案件处置情况反馈给相应的监督检查室，形成监督检查与案件办理的双闭合，提高监督的针对性，充分运用衔接的机制优势，推动监督检查的全面深入。做好监督工作，核心就是抓好政治监督，监督检查室必须提高政治... 阅220 转5 评0 公众公开 20-06-28 13:20 |
规范称谓，准确定义，统一表达这些新概念，维护电子档案管理领域术语的一致性和逻辑上的完整性，有助于厘清档案学科框架，促进电子档案管理领域学术的正常交流，规范电子档案的科学管理，推动档案事业的长远发展。注：电子档案管理系统通常用于电子档案（2.2）形成单位，更注重对电子档案（2.2）的管理。在电子文件（2.1）、电子档案（2.2）进... 阅43 转1 评0 公众公开 20-05-08 07:29 |
好的领导能够打造团队满意的工作环境，不合格领导会成为团队不和谐的始作俑者，甚至导致员工能力不能正常发挥。小结：企业单位中，领导不是行政上的长官，不是独立于团队之外的另类，而是团队成员的合作者，是团队方向的引领者，是团队及其成员的服务与推动者。所谓工作不利责任，是指因为领导的工作没有做到位，因为自己不当或者错误的行为，... 阅96 转3 评0 公众公开 20-05-04 22:52 |
据了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。最易影响人际和谐：“多疑”这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动，降低组... 阅29 转1 评0 公众公开 20-05-04 10:01 |
