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1、给某领导送礼了，领导收礼不给你办事，你会怎么做，有些同志可能会讲，叶老师讲了，送礼就是价值投资嘛，咱不能让让投资打了水漂，必须得找领导要回来才行，只要你找领导索要，领导立马给你，不仅如此，还会多送你点东西带回来，但从此以后，只会对你客客气气，你的职场前途也就此没有了，送出去的东西，能主动要回来？ 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-27 22:44 |
（转载） 在单位上班混的差的人是什么样子。观察发现，单位上那些混得差的人，似乎都有一个共同的特点。首先，他们都非常负责，一心一意地投入到工作中，全心全意地想把工作做好，认为只要把工作做好了，提升就是顺理成章的。其次，他们与领导的关系一般，尤其是与主要领导的关系更一般，仅限于工作关系，私下几乎没有接触。 阅7 转0 评0 公众公开 24-04-27 22:30 |
很多事都很关键，不管在任何时候，我们都需要明白，当你身边谣言四起的时候，就是领导在针对你，在这个时候，虽然没说什么，但是对你肯定会有其他的想法，慢慢地就会把你淘汰掉，因为只有领导不喜欢你才会让你谣言四起。不管在任何时候和领导之间都是相辅相成的，彼此之间相互沟通，如果不能够正常去沟通的话，在你工作遇到问题的时候，也不能... 阅6 转0 评0 公众公开 24-04-06 21:59 |
（转载） 领导对你说这些话，暗示你可以离职了，别傻傻不知道。在更多的时候，我们一定要清楚更多的事情，不管在任何情况下都要知道该如何去做，因为有些事情就是这个样子的，能够站在正确的角度才能够真正的解决问题，其实每一个人的工作生活方式都有与众不同，不要把领导不当回事，你只要能够知道领导要做什么，才能够在工作当中有把握。 阅6 转0 评0 公众公开 24-04-06 21:49 |
（转载） 领导准备淘汰你了，会收回你这些权利，不要不知道。安排工作也是要有权利的，如果没有权利的话，很多东西都无法落实到位，所以这一点是非常关键的。当你在处理事情的时候处处受到阻拦，虽然领导没有出现，但是你也应该知道这是领导的所作所为，如果没有领导这样做的话，你的事情几乎都能够顺利地去完成，因此当你遇到任何问题，任何困... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-06 21:34 |
我的图书馆领导给你这5个暗示，说明很信任你，要珍惜原创 夏定涛 职场夏夏 2024-02-24 06:12 江苏职场夏夏分享职场各种经历，一名职场媒体人。我们一定要明白，当你发现领导把重要的事情都给你做的时候，肯定是有很多不一样的感觉，这一点你一定要抓住，因为领导只有信任你的时候才会给你安排重要的事情。所以你要做好自己该做的事情，不要让领... 阅5 转2 评0 公众公开 24-04-04 23:29 |
（转载） 体制内，当领导冲你发火时，你的机会来了。下面我们来聊怎么搞定领导愤怒的情绪。领导还是下属？那刻的怒火只能代表领导那时的情绪，不能以此来否定自己或者伤害和领导的关系。这时可以给领导倒杯茶，然后说“某某领导，您说的对，我先回办公室把事情再好好理一遍，十分钟后再跟您来汇报，可以吗？”只要领导帮着想了办法，这事要是成... 阅2 转2 评0 公众公开 24-04-03 23:21 |
我的图书馆工作上永远要记住：一、领导不安排的，一概不理；领导是公司决策的执行者，他们负责统筹全局，安排工作，对于领导没有安排的工作，我们应当一概不理。拉帮结派往往会导致团队内部的分裂和矛盾，影响工作效率和团队凝聚力。职场中，我们常常会遇到各种挑战和压力。保持平常心，意味着我们要以平和的心态面对工作中的起伏和变化。只有... 阅16 转4 评0 公众公开 24-04-02 22:42 |
（转载） 在体制内，我见过最愚蠢的三件事。01. 和领导对着干。在体制内单位和一把手对着干，倒不至于被开，但很难成长起来了。所以，不管是跟分管领导还是大领导对着干，都很愚蠢。平时有事没事爱拉着一些同事聊领导、同事的八卦，有一次被领导碰了个正着，后面领导对他的评价是“做事不太靠谱，比较浮躁”，没有选择让他继续留下来。在体制内... 阅3 转2 评0 公众公开 24-04-02 22:18 |
（转载） 在单位，我见过最愚蠢的4件事。01. 把同事处成朋友。同事之间，更多的应该是基于工作的合作关系，而非朋友之间的亲密关系。职场中难免会遇到各种不如意的事情，但抱怨并不能解决问题，只会让自己和身边的人陷入消极的情绪中。记住，职场是一个充满竞争的地方，没有人愿意和一个整天抱怨的人合作。亲爱的朋职场友们，当你在职场中遇到... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-02 21:56 |
