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许玉林语录。许玉林教授课程语录。以人为中心的管理，是指在实施管理的过程中，把握人性的特点。绩效考核关注结果，绩效管理则关注于过程、指导和改善。企业发展的四个阶段：靠智慧成长、靠资源成长、靠战略成长、靠管理成长。组织行为学又称管理心理学，是系统研究组织中人的行为的学科。绩效考核关注于结果，绩效管理关注于过程、指导、改善... 阅1 转自特色社会... 公众公开 17-05-14 23:30 |
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许玉林语录。许玉林教授课程语录。以人为中心的管理，是指在实施管理的过程中，把握人性的特点。绩效考核关注结果，绩效管理则关注于过程、指导和改善。企业发展的四个阶段：靠智慧成长、靠资源成长、靠战略成长、靠管理成长。组织行为学又称管理心理学，是系统研究组织中人的行为的学科。绩效考核关注于结果，绩效管理关注于过程、指导、改善... 阅1 转自特色社会... 公众公开 17-05-14 23:30 |