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为什么犹太人的富二代不败家?全球最有钱的企业家,犹太人占一半;当孩子满一岁的时候,很多犹太父母都会把股票当作礼物送给孩子,这是犹太家庭的惯例,也是犹太父母对孩子们独特的理财教育,尤其是北美的犹太人。一个在犹太人中广为流传的经典故事是这样的:有人把一个橙子给了两个孩子,于是,这两个孩子便为了如何分这个橙子而争执起来,此时...
这条路会遇到很多障碍,而这些障碍往往会打乱你的节奏,甚至是一败涂地……2别忘了,为外患提前做准备。创业期间,当你把所有的注意力放在内部上,或许外患早已准备好向你进击。但PR的力量往往当你还默默无闻时,就在无形中为你增值,帮你提前获得投资人、客户、企业、甚至是内部团队的好评。3团队,依然是团队。创业是一条磕磕绊绊的路,所以...
目前,大多数的企业,薪酬福利都差不多,关键问题是:老板只看重行政管理与业绩,只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退,至于思想管理、技能管理、状态管理与团队氛围管理,老板根本就没有这个意识,最后员工技能得不到提升,思想得不到引导,越干越没劲,只好走人了事。第三种:不重视人才的老板。反过来看,那些只专注于公司发展大事的老板...
没有太多的勾心斗角、争权夺利,创业团队的核心往往就是以前的“领导”,其他员工就是这个“领导”以前的下属,所以创业团队的凝聚力、向心力都会比较强,“心往一处使”。但是,相对来说,这种类型的创业团队,内部感情基础不如中学同学组成的创业团队,而且每个创业元老都想着“掌权”,“当一把手”,所以这种类型的创业团队,必须从一开始...
合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则!人,一旦脱离规则,那么它就开始奔向畜生的道路了。人,在规则之内的人才可以称之为人,也始终是人。下面便是合伙规则。6,员工之间的分红规则;1,以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐,重头来过);2,以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭,各找各家);3,以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒,...
话题能反映出一个人的教育程度,不该谈的话题,尽量不谈。没品不说,被人听到更惨。学会记住刚认识的人的名字,别以为其他人怒不敢言,以及诸如此类的话题,即使是他错也给人保留面子。不是每个人都包容你的装逼。不要随便给人找麻烦,没人想看到这些,人活着无非想过得好一点。
营销如打仗,销售如战术,一篇文章就讲清楚了!营销是一个系统,而销售只是营销的一部分。销售是把产品卖好,是销售已有的产品、把现有的产品卖好营销是让产品好卖,是产品的行销策划、推广,营销的是目的是让销售更简单甚至不必要,让产品更好卖。营销需要我们以长远的战略眼光确定大的方向和目标,并以切实有效的战术谋策达成中短期目标,营...
与人合作:人品第一,态度第二,能力第三.看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。人不可能是全能型的,在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。
4、朋友多了好办事,利用朋友做生意。1、人品修炼:人品是立身之本。2、道德修炼:君子爱财,取之有道。3、毅力修炼:苦难是最好的老师。4、意志修炼:吃得菜根,百事可做。6、性格修炼:在等待中坚定自己的信念。7、品质修炼:想好了就出手,决不优柔寡断。8、心态修炼:胆大心细,不鲁莽不浮躁。9、身心修炼:调养身心,张弛有度。10、美德修...
情字活一世,钱字累一生!一个情字活一生,人这一辈子摆脱不掉的就是一个情字,亲情、友情、爱情,一个钱字累一生,自古都是“人为财死,鸟为食亡”,有人说别提钱,提钱太俗气,其实心里明白没钱真憋气啊。这社会多现实啊,没钱想健康都难,没钱不快乐,没钱不幸福。你我不都是俗人一个吗,所以钱是个好东西,谁有也不如自己有!
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