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[  ]绩效考核体系设计原则薪资制度晋升制度教育训练制度绩效管理制度员工奖惩制度人事异动制度员工关系与职业生涯规划劳动合同制度员工申诉制度绩效管理绩效管理招聘条件征选效果员工培训企业文化薪酬条件激励条件生涯规划绩效考核体系主要考核内容工作绩效综合素质满意度为确保评估的全面性与公正性，新制度下中层管理干部的评估包含三方面—工作... 阅1 转自lvming329 公众公开 23-11-29 16:29 |
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR什么是OKR？Google OKR 特点：特点1：公司、部门和个人都有自己的OKRs，必须达成一致和互相支持。OKR的适用范围：哪些企业、部门、岗位适合使用OKR ?项目管理工作属于典型的知识性管理工作，可以说天然和OKR的目标管理模式相契合，PMO在制定项目管理的目标的时候，也比较适合使用OKR来进行目标管理。虽... 阅1 转自pansysguo 公众公开 23-11-29 16:26 |
员工超负荷工作时段，又容易造成员工抱怨、服务质量下降、效率降低。合理的排班系统，可以让员工在单位时间内高效工作，提高员工满意度、减少离职率，随之降低企业招聘、培训成本，提高用工效率。眷茶熙地港店店长安鹏介绍，眷茶的高峰期一般是临近中午持续到接近晚上的时间段，因此店铺采用“每半小时或一小时增加一名到岗员工”的排班方式，... 阅1 转自天堂17253 公众公开 23-11-22 22:00 |
隶书实用字帖：按部首偏旁六十种加以归纳，供初学者进行练习。 阅1 转自墨缘 公众公开 23-11-18 12:31 |
硬笔书法结构规律分析技法！ 阅1 转自华民 公众公开 23-11-18 12:31 |
普通人逆袭的20个认知底层逻辑。寒门之所以越来越难出贵子，除了阶层固化、教育资源不均衡的因素，更重要的是，一方面: 普通家庭的孩子成熟都比较晚，所谓的穷人家的孩子早当家，无非是穷人家的孩子提前多掌握了一些生存技能罢了，而穷人家的孩子对于社会认知和发展规律的了解其实是很晚的。富人更愿意带动穷人提升认知，而不是直接给穷人钱，... 阅1 转自九州好人 公众公开 23-09-18 00:17 |
问题分析到问题解决的过程之间，本身也存在组织障碍。组织中的质量管理职能天然就是这种问题分析的职能，企业每天都在处理大大小小的问题，面对问题和问题的解决方案，如果无法形成反思性学习，就会持续踩同一坑。#企业管理#?#问题分析与解决技巧# 阅1 转自黄金屋3399 公众公开 23-08-14 10:41 |
20条思考心得。以下是20条思考心得，可以帮助你在成长的道路上更加明智和深刻：2. 多角度思考：问题往往有多个角度，尝试从不同视角审视问题。5. 用批判思维：对信息和观点持怀疑态度，进行深入分析和判断。6. 独立思考：不要盲从他人意见，培养自己的独立思考能力。9. 分清主次：将重要的事情放在首位，避免被琐事影响思考。14. 思维导图：使... 阅1 转自guoxiongx... 公众公开 23-08-14 10:34 |
王羲之书法《兰亭序》高清大字全本。王羲之《兰亭序》，公认天下第一行书。时任会稽内史的王羲之。这篇序文就是《兰亭序》。唐太宗李世民酷爱羲之书法，在得到《兰亭序》真迹后，曾命当朝书法名家褚遂良、欧阳询以及弘文馆拓书人冯承素等勾摹数本，分赐臣下，以广布扬。唐冯承素摹《兰亭序》本。唐褚遂良摹《兰亭序》本。奉上《兰亭序》高清大... 阅1 转自温柔的TIG... 公众公开 23-08-10 12:10 |
