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领导干部必须“正、大、光、明”对于领导干部来说，就应该崇尚美、追求美、展示美和创造美。三、“光”字提示领导干部：眼光要毒。领导干部身边每天围着一群人，人心隔肚皮，许多话是无中生有，每时每刻都在考验着领导干部的判断力，眼睛不亮就容易上当受骗、错误行事。四、“明”字提示领导干部：思路要明。领导干部必须得有寻找目标、明确目... 阅1 转自xiongmao0... 公众公开 23-12-04 09:55 |
诬告陷害乱告状危害。诬告损害了个人威信，挫伤了进取作为的主动热情，侵蚀了党组织的个体活力和动力之源；干扰了正常的组织程序和组织生活，延误了组织进程和组织安排；影响了干部之间的诚信和谐，损害了党组织成员之间的团结合作，蚕食了党组织的凝聚力和战斗力；刺激了领导干部之间的猜疑之风，加深了大家分歧和隔阂，最终会破坏党风政风和... 阅121 转0 评0 公众公开 22-12-09 07:15 |
[理通三迤]年轻干部要念好“四字诀”练就真本领。念好“学”字诀，淬炼勤学善思的真本领。年轻干部应当像“三更灯火五更鸡”那般勤奋学习，把政治理论学习作为成长的基本功，自觉加强政治理论学习，提高自身政治素养，始终保持对党的绝对忠诚，要多读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的创新理论蕴含的重要观点、重大判断、重大举措，做到原原... 阅25 转1 评0 公众公开 22-11-14 12:47 |
「理通三迤」干部“失语”的背后是“失职”干部要敢于“拔尖出头”，放下心中的“小九九”，勇于指出问题、回答问题，才能更好地解决问题。“为官避事平生耻，视死如归社稷心”，干部不仅要敢说话还要敢说真话，遇事不能遮遮掩掩，只谈成就不谈问题，少说“套话”“亮话”“场面话”，指出问题时要一针见血、揭丑亮短，在关乎群众的堵点、难点... 阅8 转0 评0 公众公开 22-08-13 14:12 |
无论是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句话，这样的人是做不了领导的。领导的“沉稳性格”是如何炼成的？一，沉下心。眼睛里不容沙子，虽然是一个敬业的领导，但不是一个沉稳的领导。下属办事不力，领导批评指责，同事横生枝节，工作难以突破......很多让人着急上火的事。领导的核心职能就是管人，而管... 阅48 转1 评0 公众公开 22-04-07 13:30 |
人生没有四季，努力就是旺季，做人做事关键要做好“五个字”如果说流行语是时代的年轮、皱纹是脸庞的年轮、情感是内心的年轮的话，那么，事业则是我们干部的年轮。对干部的学历分两种：一种是“教育学历”，反映的是干部接受教育的程度和水平；干部干部，干字当头，必须时刻将“干事”的职责放在“干部”的职位之前，时刻想干事、愿干事，不能... 阅1 转自blackhappy 公众公开 22-03-28 23:21 |
领导干部面对突发事件如何办？突发事件和复杂局面，是对领导干部的一次全面考验，在坚定理想信念的同时，干部队伍驾驭复杂局面的能力亟待增强，如此才能跟上时代要求，跟上群众期待。第一，见事要早 “风起于青萍之末。”领导干部平时要树立底线思维、增强忧患意识、培养专业精神。第九，奖罚要明 要坚持实战练兵、一线考察、实绩说话，加大关... 阅2 转0 评0 公众公开 22-02-26 09:34 |
党员干部特别是领导干部肩负着为强军事业聚才兴才和引领人才干事创业的重任，只有以强烈的政治责任感和历史使命感，做到真心爱才、悉心育才、精心用才，积极营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，才能不辱使命、不负重托。重视人才首先在于真心爱才，寻览人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，关爱人才真诚竭力。 阅16 转0 评0 公众公开 21-12-31 23:21 |
丰富自身思路，提升干事本领。要坚持到基层、到群众中，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，弄清问题源泉，找到问题原因。查问题、找漏洞、盯短板、抓弱项，把问题收集整理，综合分析，坚持把问题找足，把漏洞找到，把短板找准，把弱项找全，把调查研究的基础性、前期性工作做到位。从马克思主义理论出发，问题总是存在统一性... 阅18 转0 评0 公众公开 21-12-31 23:18 |
做敢于斗争、善于斗争的新青年。在新的征程上,青年干部要主动投身到各种斗争中去,敢于斗争、善于斗争,在干事创业中发扬斗争精神、增强斗争本领、勤修斗争本色,不断攻克一道道难关,战胜一次次挑战,在斗争中深切体会初心和使命。身为青年干部,要秉承斗争精神,在干事创业中保持斗争热情、燃烧斗争激情,在急难险重面前勇挑重担;在泰山压顶的巨大压... 阅484 转2 评0 公众公开 21-12-06 22:22 |
