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关于他
| 共 33 篇文章 |
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成大业者，不吃全鱼！！！公司的客户基本都是批发商，慢慢被养懒了，当员工送货上门时，还要帮他们把货摆上货架，甚至直接让员工把货送给用户，也就是说，这些批发商根本不用做什么，直接赚取差价。有一次，一个员工又被批发商指派直接给用户送货，他计上心来，拿出名片给客户说，要不以后你直接从我这儿进货吧，省去批发商的环节，价格肯定更... 阅18 转0 评0 公众公开 17-09-16 07:28 |
员工薪酬划分出固浮比，员工就会不满意、不愿意，绩效考核和员工浮动薪酬挂钩员工又没动力；现有的绩效薪酬模式，导致员工干多干少一个样，干好干坏一个样、干与不干一个样，不能激发员工愿力。薪酬牵动着老板和员工最敏感的一根神经，老板只想对企业利润负责ⅤS员工只想对自己收入负责；让：员工利己=企业利己。8. 什么从人性的角度来满足员工... 阅37 转1 评0 公众公开 17-09-04 12:16 |
e-WTP，中文名称为：电子世界贸易平台，由私营部门发起、各利益攸关方共同参与的世界电子贸易平台。现在电商的快速崛起和行业的需求，对于仓储物流配送这一重要环节的需求和要求也在不断提高，而像菜鸟物流这样专注于电商仓储物流的第三方公司在市场行业中也扮演着越来越重要的角色，甚至能够协助商家在终端和渠道端提供广泛的服务。菜鸟站在商... 阅184 转9 评0 公众公开 17-06-05 05:44 |
王健林一日作息表刷爆朋友圈，终于知道富人和穷人的区别了。王健林喂你的那碗“毒鸡汤”吗？今天“王健林的一天”再次刷爆网络，这是王健林11月30日的行程单！王健林在之后的两小时，王健林一天的行程基本也就结束了，股权激励不是分老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度，激励员工创造更多 的利润，让员工干企业的活像干自己的... 阅26 转0 评0 公众公开 17-06-05 05:42 |
“截止去年6月份的过去两年中，教育、培训和房地产服务行业的微型企业数量增加了10%之多，而建筑、专业服务、艺术和娱乐、金融服务、住宿以及食品行业的微型企业数量增加了7%至8%。截止2016年的过去两年内，大型企业的净增长数量为159个，随之带来的，处于金字塔底端的新增就业岗位数量为31,000，但是如果按照每个企业创造1,000个工作岗位来计... 阅65 转0 评0 公众公开 17-05-06 16:42 |
4.22 | 如何用社群让营销效果放大1000倍！烧钱的营销和广告”通过社群，可以让你的营销效果放大1000倍！！！微圈CCO商学院邀请三位社群营销达人和大家一起探讨： 如何通过社群降低获客成本？如何通过社群提供用户转化率？今日鸡血创始人、“鸡血君”聊营销创始人、借势营销达人、易观商刻专家智囊团成员、WeMedia自媒体联盟成员、国内互联网十... 阅50 转0 评0 公众公开 17-04-19 16:16 |
房企激励调查：谁家薪资最高？通过分析标杆房企的主要激励制度、高管薪酬、员工薪酬等情况，我们得以窥视房企如何充分激发企业的运营动力。员工激励制度是房企日常运营中不过或缺的一部分，不同规模和经营战略的房企在激励制度的选择和实施中也各有不同，我们在介绍房企激励制度主要类型和案例的同时，还分别选取了标杆上市房企高管和员工的薪... 阅179 转2 评0 公众公开 17-01-30 12:42 |
“高潜特训营给我们自以为很了解平安的干部重新上了一课：看到了更多元的平安，看到了高速发展中的平安的不同面，看到了未来的平安，看到了未来平安中的自己和自己需要努力的方向。”最新一期的高潜学员在课程留言中如是表示。当时我们对学院提出了两个期望，一是要确保平安的培训与公司的发展步伐一致，实现“最好的培训在平安”；我们希望，... 阅34 转0 评0 公众公开 17-01-30 08:57 |
2017年内容营销大趋势（上） | 九枝兰前言：在过去的12个多月里，内容营销协会（CMI：Content Marketing Institute）和全球各地的企业营销人员进行了交流以期掌握内容营销行业未来的走向，通过这些交流，结合自身进行的内容营销研究，CMI团队在举办的2016年内容营销世界论坛（Content Marketing World 2016）中根据不同的内容营销主题安排了不... 阅51 转0 评0 公众公开 16-10-31 21:42 |
小老板与企业家的距离，残酷的事实！小老板成长为企业家，是一个巨变的过程，并非所有的小老板都能过度到企业家，但至少要朝这个方向努力。然而，并不是说小老板和企业家就有天然的鸿沟，企业家不是天生的企业家，而是由小老板成长起来的。中国的市场就好像厨房里的调料，既需要香油，也需要面酱，既离不开企业家，也需要小老板，要明白自己是... 阅9 转0 评0 公众公开 16-10-27 07:23 |
