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老板用人：五用七不用！这七类人一票否决。一个聚百万人脉的老板圈子。（深度好文）热门评论查看更多热门评论最新评论 1 Fuck1off 昨天。小编这种洗脑也不知哪个黑心老板那里学来的， 0 U109662201 昨天。加载中已加载所有评论评论载入失败，点击重试最新评论暂无评论，点击抢沙发最新评论评论载入失败，点击重试。 阅2 转自赛汉风场 公众公开 18-01-24 01:54 |
与领导相处，不露四情，不讲六话，请牢记！和领导相处，对领导、对同事、对工作厌烦的情绪，不能轻易表露出来。在领导面前，骄傲自满、无所不知，领导本来想指点你一下，话还没说话，你像段子手样说了一大通，不仅失去一次学习的机会，还引起领导的反感。伤领导自尊的话、领导的短处、领导的忌讳的话都不讲。捕风捉影的小道消息，不要传给领导... 阅2 转自赛汉风场 公众公开 18-01-24 01:53 |
干部任免“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”，你了解吗？中组部近日修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。仔细梳理发现，《守则》用“一二三四五”的数字，系统概括了干部任免需要注意的重要事项。不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上... 阅1 转自六朝 元君 公众公开 17-06-10 23:27 |
有智、有德、有为、有威、有廉，做一个好干部。面对新形势、新任务和新要求，乡镇党委书记要当好“一把手”，除了“出主意，用好干部”，统缆全局谋划发展蓝图外，还要围绕“五好”(班子好、队伍好、机制好、业绩好、反映好)做到“五有”(有智、有德、有为、有威、有廉)，用高尚的人格赢得群众的信任，带好队，服好务，与广大干部群众共谋发展... 阅2 转自yuqin0626 公众公开 17-06-06 14:57 |
想干事、会干事、干成事、不出事、好共事！想干事。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把... 阅1 转自yuqin0626 公众公开 17-05-14 17:06 |
聪明的领导会重用这10种老实人（值得收藏）聪明的领导，会重用这10种老实人！这种积极配合，往往是套着老实人的面孔以实现个人目的，最容易让领导“眼花缭乱”。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领... 阅1 转自屠龙圣骑士 公众公开 17-04-01 14:27 |
● 试着培养TA们的反思能力，避免TA们困在促变者这个角色上，帮助TA们迈出职业发展的下一步。尽管TA们擅长创造财富，但是TA们非常不擅长管理自己，所以TA们经常给组织制造麻烦。● 认识到TA们对日常管理缺乏兴趣，明确地向TA们表示，在日常管理方面，TA们要保证基本的勤政水平。TA们需要重视流程的人（处理者）帮助TA们带领组织走向下一阶段，... 阅1 转自快读书馆 公众公开 17-04-01 14:26 |
领导喜欢“五心”干部。干部能够站在领导的立场，贯彻执行领导的指令，必要时帮领导挡挡酒，顶顶风，自然容易得到领导的青睐。不是所有领导都喜欢那些只会拍马屁的人，更多领导还是喜欢能够专心工作、把事情做好的干部。领导喜欢的优秀干部必须有强烈的事业心，既要有冲劲，又要有后劲，要坚持精神，受得住挫折，经得起工作考验，更要经得起领... 阅1 转自yuqin0626 公众公开 17-03-27 17:24 |
