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我们布局简历的时候，结构上大致是大头照，联系方式，求职意向，教育经历，实习经历，校园活动经历，技能和证书，特长爱好。简历的重头戏可能在“实习经历”“证书和技能”，还有一些和工作和未来工作没什么关系的经历，但是可以在简历里帮助你塑造你的立体形象的加分项。比如，支教经历，辩论队经历，志愿者经历，足球队篮球队比赛经历，乐团... 阅149 转0 评0 公众公开 16-05-06 08:08 |
简历 | 简历中的格式“小问题”简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的效果其实不是很理想。既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：*第四层：部门和职... 阅29 转0 评0 公众公开 16-05-06 08:07 |
简历 | 简历也要有标题，你写对了吗？简历 标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断！(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘... 阅846 转0 评0 公众公开 16-05-06 08:06 |
简历 | 大学社团经历要怎么写才能出彩？因此经历的标题和描述，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。比如在社团活动中打杂的一段经历，如果把数字加进去，描述为“联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次”，这样对于个人能力的展现就变得清晰、具体、可信了。... 阅10791 转32 评0 公众公开 16-05-06 08:05 |
简历 | 简历标题 2秒抓住HR的心。“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业... 阅26 转0 评0 公众公开 16-05-06 07:53 |
简历 | 简历中写哪些证书对找工作最有用？口译证书有全国翻译专业资格证书 (CATTI)、全国外语翻译证书 (NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。专业证书。虽然初级证书含金量不高，但对希望从事物流工作的大学生来说，考一张证书就获得了“专业身份证”，以后可以考取更高级证书。报关员、单证员、跟单员等证书一直是从事海关、关税及国际经... 阅3250 转2 评0 公众公开 16-05-06 07:53 |
必看 | 简历为什么要一页纸？你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么... 阅40 转0 评0 公众公开 16-05-06 07:53 |
所以，很多小伙伴都回留言说，我们的简历模板不够花哨，小编郑重的提醒各位童鞋：简历清晰明朗，内容重点突出是关键，乔布简历做的就是内容简历模板。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者... 阅532 转2 评0 公众公开 16-05-06 07:49 |
简历 | 如何让HR认定你为岗位而生。有人说HR看简历只需要6秒，其实没有这么夸张，HR又不是Sheldon，但是HR面对的简历人数过多，因此看简历时间确实不会太长，一份简历的时间在20-30秒之间。简历除去基本信息外，其实没有固定的模版可言，因为我们的专业不一样、招聘岗位需要也不一样，我们要做的需要针对岗位不断的调整我们的简历，也就是用人... 阅53 转0 评0 公众公开 16-05-06 07:49 |
简历 | 教育背景 必填加分项你造吗？-END-回复数字查看。01 2106年国企、事业编招聘。02 2016年春季校招 | 03 2016年银行校招。04 最新简历模版 | 05 查看历史信息。 阅188 转0 评0 公众公开 16-05-06 07:48 |
