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所谓的教养,就是不让人难堪。摘要:教养的最高境界,是让人舒服,而教养最直接的体现,便是不让人难堪。生活不是江湖,我们才发现,不让人难堪的教养,比直来直往的真性情更难。一个人的教养如何,不取决于自己,而取决于他人的评价,只是遵从了自己的内心,却从不考虑过他人的感受,难怪不是自私的表现?一个人的教养,全在细节处:好的教养...
厚道,才是正道。换一个意思讲,成熟和深刻,其实就是你在洞悉了生活和人生之后,不会轻易地为一事所执,为一人所困了。在交往上,人往往会疏远那些太会说话的人,这是人本能的一种防备之心。一辈子都这样虚头巴脑的人,有的是基于习惯,有的是出于目的,说习惯了的人,说到最后可能已然无心,但含着强烈目的的人,巧舌如簧的一辈子,是多么令...
曾国藩的八大坚持,从愚夫走向君子。小偷与曾国藩的故事流传甚广,说是曾国藩夜里背书,有一个小偷跑到曾国藩家偷东西,结果发现曾国藩背了又背,一篇课文背了一晚上,还是结结巴巴地背不出来。曾国藩把这份传承发扬光大,良好的家风对曾国藩的成长起了非常重要的作用,这一点曾国藩念念不忘,正是有感于此,他在家书中对家中子弟循循善诱,使...
对于酒,黄老更是说自己是个“不喝酒的酒徒”,他认为“酒是人类第二大快乐,它与人类共存亡,只要一天有人便一天有酒 ”,是个实打实的“拥酒派”,他自己爱酒却不常饮酒,因为他酒量实在不高,但他欣赏酒鬼们的那种自得其乐的状态。关于酒,黄老也是妙语连珠:沽酒图。茶有禅意,茶禅一味,在茶人眼里,月有情、山有情、风有情、云有情,对茶...
优秀领导者必备的25种技能。本文作者Amanda Abella通过和各种企业领导者们深入交谈,总结了公司领导必备的25种技能。这是所有企业领导者都需要学习的一课:耐心是一种美德。创建一家企业并担任领导者的角色必须要承受风险,而最常见的就是经济风险。个人的发展和企业的发展是息息相关、密不可分的,因为企业负责人的身心健康通常会对企业的发展...
致青律┃150年前林肯对律师的忠告,如今仍振聋发聩!作为一个律师,在说服陪审团方面,林肯很有才能。然而,过分地信赖演说才能,也往往是一个青年律师的致命缺点。阅读林肯的自传,我们得知林肯共经历了二十二年农场生涯,人的一生最重要二十二年,人生观、价值观形成的二十二年,他怎么去平静那颗不甘寂寞的心已无从可考,这种超然的淡定也是...
——比尔·盖茨(世界首富) 2. 成功来自于85%的人脉关系,15%的专业知识。——哈维·麦凯(世界一流人脉关系大师) 4. 销售就是不断地去找更多的人,以及销售给你找的人。——博恩·崔西(世界一流效率提升大师) 6. 人生最大的财富便是人脉关系,因为它能为你开启所需能力的每一道门,让你不断地成长不断地贡献社会。——安东...
人生只有一件事不能低调。你可以低调地处理任何事,工作、存款、房子,唯独爱,值得高调对待。摘要:低调做人,高调示爱。“凡事要行最好的努力,做最坏的打算。太多人只精通后者,而忽略前者。等最坏的结局出现时,就长吁一口气,幸亏一直坚持低调,所以现在还有台阶下。可是,如果你当初爱得更加努力、高调一点,这个最坏的结局可能根本不会...
你总得有点看不见的教养。当你需要吵吵嚷嚷向别人表现自己的教养之时,其实你已经没什么教养;而当你自信于自己的行为举止,乃至生活方式、应世观念,你无往而不是在表演教养,这就是所谓从心所欲的境界。之所以说教养是最大的奢侈品,是因为它无价而难得。否则,今天的中国已经是教养遍地的国度。而教养的本质,实际上是“为己”与“为人”的...
曾国藩:勿以小怨忘人大恩。第二戒:勿以小恶弃人大美,勿以小怨忘人大恩。刘邦问道:“像我自己,能带多少士兵?”韩信说:“陛下不过能带十万人。”刘邦说:“那对你来说呢?”韩信回答:“像我,越多越好。”韩信后来被杀,不能说与他这种性格无关。凡是要成就大事的,一半在于人的谋划,另一半就要看天意了,看时机会不会来到。曾国藩明确...
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