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很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。很多人在抱怨没有机会。盖洛普曾经做过一项调查，发现基础员工之所以离职频繁，很多时候问题并不在于公司，而是在于其上司：公司的中层管理者。正因为中层管理的不善，而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的... 阅132 转2 评0 公众公开 17-10-09 22:25 |
或许你人缘不错，与你认识的人很多，和你关系不错的人也很多，但即使是你朝夕相处的家人，甚或是亲密无间的爱人，你也未必见得想什么时候说就能和他说，想说什么就说什么，什么时候都不必担心失礼，不必自责，不必畏惧被冷淡和被斥责。我们已经越来越不会真实，越来越找不到真实，越来越不敢表达真实。世界太大、太复杂，变化太快，拉住一个时... 阅21 转0 评0 公众公开 17-05-29 05:34 |
祁同伟死了，为啥高兴不起来？祁同伟自以为被认可，然而对改变命运的过高预期给他带来致命幻觉，自认为那就是能力才华，相信靠能力与才华可以改变一切，征服所有，特别是权力、金钱和法律。幸好，剧中的祁同伟没有及时洗刷粉饰自己，而是一条路走到黑，在张狂不羁性格映衬下，悲剧式的命运彰显得血肉饱满。第169期《NLP商战智慧》东莞精华班。... 阅35 转0 评0 公众公开 17-05-01 06:16 |
