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给高中生的38个实用建议，彻底点燃你的高考斗志！2.在考大学的时候，到底是学校重要，还是专业重要？3.一流大学会给你全面的专业知识，会教会你快速学习新知识的方法，会给你一个广阔观察世界的视角。等你们到了一流大学需要熬夜做研究的时候，你们将会发现自己高中打下的身体健康根基是多么重要！高中有展示多才多艺的机会但不是时候，因为读... 阅23 转2 评0 公众公开 20-06-02 22:41 |
从技术转型做管理，我总结了这些套路。尤其在技术管理岗上，我见过有些 Leader 在技术上非常强势，技术权威不容有任何挑战，当组员提出更合理的技术方案时，他会用职级强制要求按自己说的执行，根本不做任何解释。对于技术 Leader 可能的事情包括：需求评审，资源规划和项目排期，技术评审，团队周例会，研发规范制定和落地，项目管理，技术调... 阅50 转1 评0 公众公开 20-04-20 20:02 |
职业探索期：迷茫清醒后的3~5年（25-30岁）探索期是痛苦的，也是艰难的，有的人只需要尝试1~2个职位就能发展自己的特长和职业兴奋点，有的人可能需要尝试3~5个职位才能隐约知道自己到底能做什么。对于那些30岁之前已经明确了自己职业目标的人，30-35岁这5年是一个快速成长期，需要在一个稳定的平台稳定的公司，持续积累5~8年的时间，积累丰富的... 阅64 转0 评0 公众公开 20-04-15 22:57 |
很多人在回答这个问题的时候，知道不能说公司的不是，所以愿意用“职业规划”来当借口，我见过很多30+的人，会这样回答这个问题：“因为不符合自己的职业规划，所以才选择离职的。”问题之一：你的职业规划是什么？如果有还好，但你看现在这么多30+焦虑的人，就知道大多数人都没有职业规划，那当HR问你，你的职业规划是什么，你该怎么回答？问... 阅99 转0 评0 公众公开 20-04-15 13:02 |
这三种方法只能被开除，但这三种能让领导愉快给你涨工资。小S：“领导，我和XX差不多一起进来的，为什么他的工资比我高。”B行长：“20XX年12月31日，我支行各项存款余额为XX326.99万元，较年初净增1742.05万元，增幅为XX.84%；全年金农卡累计发行1508张，完成年计划的97.92%；各项贷款余额为20XX.04万元，通过20XX年的置换核销，贷款五级分类... 阅13 转0 评0 公众公开 20-04-14 14:32 |
应届生因为工作经验较少，不知道自己适合哪一具体岗位，可先在各个岗位轮岗，之后再确定具体的岗位。那如何优化简历呢？对应届生来说，在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。简历是求职的敲门砖，一份优质的简历可以帮你快速打开面试大门，对于应届生而言，也能助你成功拿下人生第一份offer！视频面试经验较少的应届生... 阅174 转2 评0 公众公开 20-04-14 07:09 |
新基础教育生涯测评系列课程——新高考优势学科测评（3 1 2模式）新基础教育新高考优势学科测评。通过测验，对学生的学科兴趣、学科能力、学科自我效能等方面进行测评分析，首先做出物理和历史学科排序，其次为政治、化学、地理、生物学科排序推荐复合报告，帮助测验者了解自己的优势和劣势学科，综合其他因素，有针对性地做好高中三年的选课组... 阅650 转1 评0 公众公开 20-04-12 17:47 |
Q1：大公司小公司的问题，某同学还是纠结在职业选择上是更注重于公司本身的品牌，去一些大公司，但是可能不怎么样的一个岗位，还是说去小公司，但是感觉上领域还不错的一些小公司，大公司小公司之经典问。然后我大概去大公司只能去不好的岗位和去小公司去稍微OK一点点的岗位，这其实一看就是他没有真正的去做问题的深入的挖掘和充分的行动层面... 阅87 转0 评0 公众公开 20-04-12 08:58 |
为什么说程序员做外包没前途？之前做过不到 3 个月的外包，2020 的第一天就被释放了，2019 年还剩 1 天，我从外包公司离职了，我就谈谈我个人的看法吧。当然这也不排除另一个案例，在外包公司长久做下去，之前在坂田的客户公司，负责这个项目的项目经理，从大学毕业就一直在外包公司做，所以工资早已超过这个数了。人员外包的公司的盈利点是在... 阅10 转0 评0 公众公开 20-04-12 08:02 |
上周我们的HR给我转了一份简历，我打开一看是我门部门一个同事的，暂且称他为A吧。这个同事A可能不是很有经验，他本意或许并不想让自己公司的HR或主管看到自己公开求职的简历，但是他不知道的是各大简历网站都会给企业用户招聘账号，这些账号很容易就可以通过关键词搜索到各种求职简历。如果HR或者部门主管发现了自己公司同事的简历很显然就会... 阅451 转0 评0 公众公开 20-04-08 17:59 |
