| 共 21 篇文章 |
|
董明珠：好制度让坏人变好，坏制度让好人变坏。我回来以后，大家说，董明珠你回来当部长吧。一个是当时我们那个时候销售还有淡旺季，到了旺季大家都来催货，经销商找到我的哥哥说：“你帮我拿一百万的货，我可以给你两三万块钱，这个提成给你。”我哥哥也很高兴，打了个电话给我说，明珠我明天想到珠海来。他就觉得不可理解，因为你格力厂没有... 阅25 转0 评0 公众公开 17-01-17 06:29 |
“大数据+”已经渗透到几乎所有行业，如“大数据+零售”、“大数据+医疗”、“大数据+房地产”等等。未来无论短期或是长期，机器人行业的投资机遇巨大，从工业机器人、协作机器人到服务机器人均有十分可观的市场规模。中国是最大的新能源市场，发展新能源产业是改变我国的能源结构，降低对化石能源的依赖度，同事减少环境污染的必然选择。信息... 阅27 转0 评0 公众公开 17-01-12 16:27 |
王健林在清华企业家讲堂上回应：“有传言很正常，万达从大连走出来，发展得如此快，容易引起猜疑。但万达敢说不行贿。做纯地产不行贿太难！但是我们选择了不走寻常路。创新决定格局。”“胆子大，脸皮厚；走遍天下都有万达”万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，已在全国开业49座万达广场、2... 阅19 转0 评0 公众公开 17-01-12 16:26 |
俞敏洪：合伙人，合的不是钱，而是人品与规则！五、合伙，合的不是钱，而是规则！（以上为《翻脸前的议事规则》详细文件参考《罗伯特议事规则》）7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；1，以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）；2，以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）；3，以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老... 阅14 转0 评0 公众公开 17-01-09 10:20 |
你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。你肯定以为自己是为老板工作。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事 业的机会。7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投... 阅37 转0 评0 公众公开 17-01-04 13:29 |
管理的精髓是“理”不是“管”因此，“管”与“理”的组合决定了管理的两大基本职能，即控制职能与协调职能。管理，虽然伴随企业始终，但中国企业在管理上却有着很多致命的误区，主要有，一是“管而不理”，不管三七二十一，你是下级，你是员工，必须按照我的规章制度执行，只能老老实实服管，不许说三道四；面对纷繁复杂的人和事，如何做到正... 阅17 转0 评0 公众公开 17-01-04 13:28 |
让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！我们要记住：1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！ 阅302 转1 评0 公众公开 17-01-04 13:28 |
平均法则的秘密。以错误的态度做错误的事，结果：灾难性的恶性后果。以正确的态度做错误的事情，结果：浪费大量时间精力，承受诸多挫折打击，却很可能永远无法抵达真正的彼岸。以错误的态度做正确的事，结果：低效率慢悠悠地取得了一些阶段性成果，却与最终目标渐行渐远。我想说，比困难本身更能决定成败的，是你对待困难的态度与举措。殊不知... 阅25 转0 评0 公众公开 16-12-15 10:45 |
李世民问唐僧：你成功靠的是什么？猪八戒说：我选对团队了一路有人帮有人教有人带想不成功都难。一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。一个团队想要成功必须做到：3、中层管理靠的是团队，团队必须要... 阅2 转0 评0 公众公开 16-11-26 05:44 |
让梦想照进现实，让现实变为梦想，在这个过程中，总是充满着眼泪和委屈，“人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得价值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大。”柳传志对接班人杨... 阅96 转0 评0 公众公开 16-10-31 08:26 |
