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| 共 25 篇文章 |
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事业合伙制的8字箴言。以下为摘抄彭老师讲话内容：一个企业要推进合伙制，我认为首先还是要回归到最基本的价值理念上。我把基本价值理念归纳为8个字：共识、共担、共创、共享。第一个理念，共识。企业内部，每个合伙人各有能力，把每个人的优势真正发挥出来，企业要建立价值驱动要素联动，尤其是在互联网时代，如何提高各个业务单元合作协同创... 阅201 转4 评0 公众公开 19-06-08 18:30 |
企业留人：从职业经理人到事业合伙人。我们将传统职业经理人模式与事业合伙人机制进行了对比，从中可见现在强调事业合伙人制的必要，如图20所示。第一，合伙人模式选择。万科模式：万科采用的是分层合伙人制度，公司层面上为一级合伙人，各个单一的事业群有事业群合伙人，到每一个项目上有项目合伙人。华为模式：华为的合伙机制本质上是一种利... 阅370 转2 评0 公众公开 19-06-08 17:46 |
四、合伙制企业和企业的事业合伙人机制是完全不同的两件事。（2）合伙企业分为“普通合伙企业”和“有限合伙企业”，普通合伙企业的所有合伙人都是“普通合伙人”简称GP，要承担无限连带责任，有限合伙企业一般只有一个合伙人是“普通合伙人”，其他合伙人都叫“有限合伙人”简称LP，承担有限责任；合伙制企业未必使用事业合伙人机制，比如，大... 阅448 转8 评0 公众公开 19-06-08 17:44 |
包括在公司任职的全部8名董事、监事、高级管理人员在内的1320位员工自愿成为公司首批事业合伙人，并签署了《授权委托与承诺书》，将其在公司经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益，委托给深圳盈安财务顾问企业（有限合伙）的普通合伙人进行投资管理，包括引入融资杠杆进行投资，同时承诺在集体奖金所担负的返还公司或有义务解除前，该部分集体... 阅241 转1 评0 公众公开 19-06-08 17:42 |
中小企业事业合伙人计划实施的模式分析。一、何为事业合伙人。二、事业合伙人模式分析。案例：万科事业合伙人三个层次：上面持股、中间跟投、底下事件合伙。案例：永辉超市合伙人制度的核心：总部与经营单位（合伙人代表，一般以门店或柜组为一个经营单位）根据历史数据和销售预测制定一个业绩标准，如果实际经营业绩超过了设立的标准，增量部... 阅46 转2 评0 公众公开 19-06-08 17:41 |
事业合伙人机制，就是建立、甄选、管理、激励事业合伙人的全生命周期的管理机制。事业合伙人与管理团队成员不一定重合，合伙人通常属于管理团队范畴，但不是所有管理团队成员都属于合伙人，只有达到一定要求（如服务年限/持股数量）的才能成为合伙人。为有效管理事业合伙人相关事务，如事业合伙人政策、人员进入和退出、合伙人激励和日常管理等... 阅79 转3 评0 公众公开 19-06-08 15:10 |
有一些优秀的人才，用一般雇佣打工的方式，你很难聚集和长期留住他们，事业合伙人机制就是通过利益共享的模式把行业中最优秀的人才聚集到你的事业平台上来，打造一支共同推进事业的企业家群体和核心团队，如小米、腾讯、阿里巴巴、复星、万科、华为等企业，它们借以崛起的核心力量都是事业合伙人团队，它把事业合伙人的精神运用到了淋漓尽致的... 阅375 转9 评0 公众公开 19-06-08 14:59 |
老板一定要了解：股权激励、员工持股、事业合伙人。——【陶矜股权论坛】荐读一、股权激励、员工持股计划、事业合伙人三种中长期激励机制的特点。二、股权激励、员工持股计划、事业合伙人三种中长期激励机制适用企业。民营企业股权设计及运用、企业成长整体解决模式咨询、员工发展整体解决模式咨询、成长型企业股权问题整体解决、股权设计及激... 阅426 转1 评0 公众公开 19-06-08 14:41 |
股权激励的另一种玩法：万科事业合伙人制度详解20年前万科创造了职业经理人制度，发挥了很多的作用。华扬资本了解到，从2014年5月28日开始，代表万科1320名事业合伙人的盈安合伙在二级市场连续四次买进万科股票，累计投入12.44亿元，持股比例骤然增至1.34%，超越刘元生成为第二大股东，而且万科事业合伙人计划并不存在一个预设的持股目标，未来... 阅852 转3 评0 公众公开 19-06-08 14:38 |
阿里巴巴合伙人。所谓的合伙人有两种：一种是法律意义上的，即合伙人企业中的合伙人，包括有限合伙人和普通合伙人两种类型，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以所投入的财产份额承担有限连带责任。综上所述，我们对阿米巴、股权激励和事业合伙人的概念区分可以直观地在图2中呈现出来。股权激励是“事业合伙人”机制的核心，而市面上关于... 阅317 转11 评0 公众公开 19-06-08 14:30 |
