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吃青蛙法则:从最重要的工作入手。每天早上,先列出你今天的三只大青蛙,然后安排在早上精力最好的时候吃掉这些丑陋的青蛙,今天一天你就会无比顺利啦!如果每天早上要做的第一件事就是吃掉一只活青蛙的话,那么你会欣喜地发现,这一天里再没有什么比这个更糟糕的事情了。如果你必须吃掉两只青蛙,那就先吃掉那只长得丑的。如果你必须吃掉一只...
③ 我和老板提加薪,老板却给我画饼。不是叫你在上司面前真的哭装可怜,而是要让你上司看到你的工作饱满,工作很忙,工作很累,但前提是你真的很多事情。还有一个时机,就是年底谈话,谈到工资绩效这一块,上司问你还有什么想说的,那就大大方方说出来吧,机会不多,难得上司会跟你聊到薪资。因此在谈薪的时候,不管对方是未来雇主还是现任上司...
职场:对付混蛋同事的求生术当你碰到火药库…谈判桌上,面对孔雀型对手时,因应对策如下:一、先礼后兵孔雀型爱现特质在谈判中表露无遗,我方应先礼后兵尊重对方。谈判时,我方不可同时扮演孔雀角色,随时将议题拉回,并以务实的态度,针对所有谈判细节来进行。五、超乎预期由于孔雀型好大喜功,谈判初期先不要让对方有过高的期待,而在谈判收...
圈子决定路子。
有领导最不喜欢的员工,就有员工觉得最差劲的领导。那不如看看下面的5种领导,跟伤害你的领导是不是如出一辙,看看还有没有漏网之鱼。即便有些人为了上位,挺热心领导这么做的,但最后哪一个跟领导跟到最后了呢?天天被领导拿来撒气,脾气再好的员工也有爆发的时候。要不这种领导安排工作的时候,员工都会垂头丧气呢,干不是,不干更不是。所以...
不讨好老板,也能做高管,能力出众的你要不要试试?
心理学、管理学最实用的18个定律,职场必读!
职场生存法则:如何有效应对职场恶人。【摘要】:在职场中,我们总会碰到一些自私又冷血的人,当你有问题请教时,会被骂的狗血喷头,那么对于这些职场恶人,我们该如何“以牙还牙”呢?如果是同事,你们没有从属关系,即使对方是老鸟,也大可不必理会,甚至可以装傻,不用被她吓得皮皮剉。态度恶劣,使唤人毫不客气的人。“以软打硬、以慢制快,...
员工说太累,领导只说了这5句话员工说太累,领导只说了这5句话。会解决问题的人,必是公司的中流砥柱,收入自然会很高。公司找你来就是让你解决问题,若没有问题,你就失业了!谁能解决问题,谁就是公司的骨干,谁的收入就高。行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。“这事我要学。” = 基层...
体现教养的32个细节体现教养的32个细节。细节体现教养,细节决定成败。细节03:回答大人的问话要有礼貌,不敷衍了事。细节05:用眼睛和他人沟通,与人交流时要用眼睛看着对方的脸,包括说“再见”和“谢谢”,不要做出不礼貌的表现。细节08:对来访者要表示欢迎,要让他们感受到你的真诚,客人走的时候要说“再见”,并表示:“欢迎再来”。细...
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