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《民法典》合同编违约责任制度对审判实践的影响。在形成合同僵局的情形下，如果违约方能够找到替代的履行方式，能够保障非违约方履行利益的实现，而且对非违约方因合同终止而遭受的损失进行赔偿，则能够保障非违约方的利益；（2）合同开始履行后，定金已经按照合同约定抵作价款时，一方严重违约，守约方是否还能主张定金权利? 定金作为合同债务... 阅10 转0 评0 公众公开 20-09-06 07:05 |
将家政雇主列为拒支劳动报酬犯罪主体不妥。其二，成立犯罪须具备“政府有关部门责令支付”前置条件，说明家政雇工不能成为拒不支付劳动报酬罪的主体。《解释》将拒不支付的劳动报酬界定为劳动者依照劳动法和劳动合同法等法律规定应得的劳动报酬，说明该罪的犯罪主体只能为劳动法和劳动合同法调整的主体，而劳动法和劳动合同法以及最高人民法院... 阅1 转自不咬人的... 公众公开 19-09-20 23:22 |
浅析拒不支付劳动报酬罪浅析拒不支付劳动报酬罪。根据我国《刑法》第276条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。3.1 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳... 阅1 转自GXF360 公众公开 19-09-20 23:21 |
用人单位基于劳动关系向劳动者支付劳动报酬，本是民事法律行为，然现实中，用人单位拖欠、不支付劳动者工资的现象频发，为了更好的保护劳动者的合法权益，我国法律将拒不支付劳动者报酬的行为，纳入了刑法调整的范围，最高院公布的一则指导性案例，则进一步明确了，有些不具备用工主体资格的单位和个人，亦可能成为拒不支付劳动报酬罪的主体。(... 阅1 转自thw8080 公众公开 19-09-20 22:54 |
认定拒不支付劳动报酬罪应注意三个问题。《解释》规定，“劳动报酬”包括“工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等”，但其采用列举式规定，并未明确社会保险福利等费用是否属于“劳动报酬”。同时，由于社会保险福利在各地有不同的统筹标准和方式，现阶段规定社会保险福利、劳动保护等费用纳入劳动报酬予以... 阅1 转自神州国土 公众公开 19-09-20 22:51 |
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的，其中，国务院和省政府确定的贫困县（市）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元以上的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上的，其中国务院和省政府确定的贫困县（市）拒... 阅1 转自望云1120 公众公开 19-09-20 22:49 |
拒不支付劳动报酬罪无罪案例裁判要旨及无罪辩点。裁判要旨：法律规定的“在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题”只是认定“逃匿”行为的外在形式，其本义应是指行为人具有逃避支付义务、逃避承担法律责任的主观故意和客观行为，但现有证据不能证明行为人存在逃匿的行为，也不能认定行为人符合有能力支付而拒不支付的构成要件，依据有利于... 阅1 转自行者无疆8... 公众公开 19-09-20 22:46 |
按照《最高人民法院关于拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，构罪的标准为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的。对于犯罪情节恶劣或者后果严... 阅1 转自无限线 公众公开 19-09-20 22:43 |
而问题是,至今由于无钱缴纳诉讼费的未民事起诉的其他施工者,在王某刑拘在逃境况中向21冶公司索要劳动报酬无果的情况下,被挂靠单位21冶公司是否应当受到拒不支付劳动报酬的刑事评价?支付劳动报酬的责任主体与拒不支付劳动报酬的刑事责任主体是否必然重合?司法解释规定的劳动报酬内涵,从侧面反映刑法意义上的劳动关系仅指劳动法与劳动合同法中所... 阅1 转自明月出 公众公开 19-09-20 22:33 |
审判长：（如同案有多个被告人，审判长指挥法警：“被告人XXX留下，其余被告人退庭候审”）“被告人XXX，公诉人宣读的起诉书（及附带民事诉状）的内容，你是否听清？”审判长：“XX检察院提起公诉的（和附带民事诉讼原告人XXX提起附带民事诉讼的）被告人XXX（姓名）XXX（案由）一案，本庭在合议时充分考虑了公诉人、被害人及代理人、被告人及辩... 阅1 转自坐井论乾坤 公众公开 19-07-17 22:50 |
