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| 共 171 篇文章 |
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两天之后，刘女士接到公司通知，称因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，对公司造成严重负面影响，因此要解除双方劳动合同。“冷静下来后，感觉当时发这条信息确实有些冲动，我也当面向领导承认了错误。”刘女士说，公司拒绝了她按照劳动合同进行赔偿的要求。据此，法院认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，构成违法解除，判决由被... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-25 09:39 |
《全国年节及纪念日放假办法》部分公民放假的节日。在部分公民放假的节日期间。单位应支付工资报酬。但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日。单位安排职工加班工作。休息日的加班工资。《关于工资总额组成的规定》不计入工资总额。这些节日部分公民放假。中国人民解放军建军纪念日（8月1日）部分公民放假的假日。 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-07 15:55 |
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定... 阅1 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:52 |
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。对于劳动者解除劳动合同的情形了解了之后，对于劳动... 阅1 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:51 |
解除劳动合同经济补偿金怎么计算？7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额... 阅2 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:50 |
解除劳动合同书范本？不少劳动者在与用人单位解除劳动合同的时候都会签订一份解除劳动合同书，不为其他仅仅是为了自身利益。下面，律图小编带来解除劳动合同书范本一份，供你学习参考。解除劳动合同书范本。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付... 阅3 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:50 |
协商解除劳动合同应注意什么问题?协商解除劳动合同主要是应注意解除劳动合同要有协议，同时要明确解除合同的类型，必须明确是哪一方提出的，对于解除协议中要明确双方的义务。用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书，明确双方的有关权利义务，将协商的成弟尽固定下来，防止发生劳动争议后很... 阅3 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:49 |
用人单位解除劳动合同程序违法吗？用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况... 阅1 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:48 |
有的是惩戒性的，如：职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，而被用人单位解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，被劳动者解除劳动合同等情况。事实上，开除也是解除劳动合同的一种表现形式，开除跟解除劳动合同造成的最终结果都是双方的劳动关系终止，如果用人单位违法解除劳动合同，是需要向职工... 阅5 转0 评0 公众公开 23-08-30 13:47 |
篮球比赛暂停次数有什么规则？国际篮联关于篮球比赛暂停的一些规则：NBA关于篮球比赛暂停的一些规则：③长暂停具有有强制性，如果比赛双方都没有叫长暂停，记录员会在单节比赛的第六分钟、第九分钟两个时刻后的第一次死球通知裁判强制暂停，依次算在主队、客队身上。在第四节，每支队伍长暂停次数不超过4次，第四节比赛最后两分钟，每队暂停次... 阅38 转0 评0 公众公开 23-08-24 08:25 |
