| 共 38 篇文章 |
|
了解那些财产可用于抵押、质押和留置，抵押、质押和留置有何特点以及设立抵押、质押和留置的方式及程序，对于正确运用担保物权维护当事人的合法权益具有十分重要的现实意义。动产质押的特点：债务人或第三人（质押人）须将其动产移交债权人占有，提供动产的债务人或第三人是动产的所有人，动产质权的行使须以债务人不履行债务为前提。质押，是... 阅66 转0 评0 公众公开 12-03-20 21:30 |
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作... 阅1 转自xiao.na 公众公开 11-06-05 17:31 |
在市场经济环境中当公司遇到危机时，裁员的本质动机，员工对公司的作用的核心意义都是必须要学习的商业社会的基本规则。交易中的商业价值，交易中的定价原理，商业信誉在交易中的作用都是这个影片中活生生地展示出来的，商科学生必须要理解金钱统治人类社会的必然结果，以及这种结果具备的不可逆的特性。这也是一部基于美国真实故事改编的影片... 阅6 转自杜小小 公众公开 11-06-05 17:29 |
公司要求撤销与怀孕女工劳动合同被驳回。上海一贸易公司认为殷小姐的行为构成欺诈，遂诉至法院，要求撤销劳动合同，并返还已支付的工资3000多元。日前，上海市闵行区人民法院作出一审判决：驳回贸易公司要求撤销劳动合同等诉讼请求。贸易公司认为，殷小姐在主观上存在欺诈的故意，遂于今年3月17日就撤销劳动合同等事由申请仲裁，但未获支持。 阅121 转0 评0 公众公开 10-10-13 21:55 |
说法：根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》第二条规定："机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位不应因职工依法休带薪年休假而减少职工的工资收入，包括奖金收入。《办法》第十四条第二款规定，被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法... 阅88 转6 评0 公众公开 10-10-13 21:49 |
天津 天津北方网讯：王女士在某农场工作七年离职，后起诉用人单位补缴保险和公积金、支付补偿款和利息，北辰区法院判决，原被告所签解除劳动关系协议条款中有 "别无争议"等约定，原告仅按协议获赔补偿金，其他诉请驳回。今年6月，王女士申请劳动仲裁，要求牧业公司为其缴纳2000年4月至2007年11月的社会保险和住房公积金，给付解除劳... 阅548 转3 评0 公众公开 10-10-13 21:28 |
只签合同不参保 职工随时可辞职。由于还差两个月才干满1年，按公司约定须扣当月工资1200元作为违约金，刘某找单位领导商量少扣点，遭单位拒绝，刘某于是向当地人力资源保障监察部门投诉。规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者随时可以解除劳动合同。通过调查核实，该单位的劳动规章制度显然违背了劳动保障法律、法规，并且... 阅106 转6 评0 公众公开 10-10-13 21:23 |
误区1 无固定期限合同是"铁饭碗" 不少用人单位和劳动者错误地认为，与用人单位签了无固定期限合同，劳动者就等于捧上了"铁饭碗"，这种合同如同劳动者的"护身符"、用人单位的"终身包袱"。【法苑解读】 《劳动合同法》不仅保护劳动者，同时也保护用人单位。【法苑解读】《劳动合同法》第九条规... 阅158 转7 评0 公众公开 10-10-13 20:57 |
虽然劳动合同的确并未签订，但公司曾经多次要求与孙某签订正式的书面劳动合同，均被孙某拒绝，未签订书面劳动合同的责任不在公司，因此不同意支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第... 阅249 转3 评0 公众公开 10-10-13 20:51 |
3．自2008年1月1日起连续订立两次固定期限劳动合同再续订时，应当签订无固定期限劳动合同（劳动者要求订立有固定期限的除外）。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一年内不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。... 阅73 转6 评0 公众公开 10-10-13 20:35 |
