| 共 50 篇文章 |
|
本人从事人才评价工作三十年，可以说阅人无数，其中不乏优秀杰出的管理者，也有表现一般的管理者，还有一些不合格的管理者。结果导向也就是目标导向，是杰出管理者最突出的思维特征。管理是为了达成目标，而且是团队或组织的目标，不能达成预期目标的管理者一定不是好的管理者，优秀管理者一定是目标感很强的人。大局观指能够全面地、系统地、... 阅105 转12 评0 公众公开 16-09-20 08:43 |
秦孝公经过与商鞅深入沟通，认同了商鞅的变法主张，并答应了商鞅所提的三个要求，与商鞅肝胆相照。秦孝公展开一卷竹简，激越浑厚的嗓音在广场回荡着，“昊昊上天，冥冥大地，秦国朝野臣民：收复河西旧地，迁都咸阳新城，乃我秦国百年以来之两大盛典！二十有年，秦国顺天应人，力行变法，由弱变强，走过了一条浸透泪水、汗水与鲜血的道路。秦国... 阅1499 转3 评0 公众公开 16-02-01 23:32 |
国馆丨庄子识人九法，看破一个人的本质。握此庄子识人九法，庄子曾从九个方面，提出过一种有效的认识他人的方法，即所谓“九征”，遵循庄子提出的这九个标准，我们能够深刻地认识他人的性格和内心。远离一个人来观察他是否忠诚。忠诚，并不只是于家于国而言。与他喝一次酒，去观察他的为人原则。有些人往往人前一套，人后一套，不同场合可以说... 阅13 转自nancy钟 公众公开 16-01-29 13:15 |
刘备是如何“面试和聘用”诸葛亮的？特别是最后一次，刘备见诸葛亮之前还特地吃了三天素，简直就是把诸葛亮当男神的节奏。面试时，刘备先考察诸葛亮的能力，之后再谈入职一事。3.是注重试用期的管理，刘备把诸葛亮招聘进来之后，没有不闻不问，而是“待孔明如师，食则同桌，寝则同榻，终日共论天下之事。”这是一举三得，一来讨论了业务问题，... 阅4 转自伟天英 公众公开 15-01-13 06:49 |
【识人】如何从人群中看出真正优秀的人。敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，必是有大本领。固执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，定是能干的人。从来没有停止过张扬自己的人，这种人定... 阅40 转1 评0 公众公开 14-12-04 13:18 |
出卖你性格的16个小动作。每个人都有些属于自己的独特动作，观察这些动作，可以了解他的性格。5.耸肩摊手 这种动作是表示自己无所谓。这种人容易成为被人支配的人，别人要他做什么，他就可能做什么。这种人对人苛刻，但对事业有一种开拓进取的精神。14.靠着某样物体 冷酷的性格，有责任感和韧性，属于独自奋斗类型的人。15.到处张望 ... 阅12 转自xc活人的... 公众公开 14-08-27 13:22 |
《千里马不进取，也是废马》 ——送给自己，以示自《千里马不进取，也是废马》 ——送给自己，以示自。马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个商人驮运货物呢？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能为一个普通士兵效力呢？马摇摇头说：我是千里马，怎么可能去当猎人的苦力呢？千里马找到钦差大臣，说：我就是你要找的千里马啊！ 阅45 转2 评0 公众公开 14-05-27 13:48 |
古人识人之法古人识人之法（一）---六戚法 本人仔细阅读了由曾国藩、赵蕤、刘邵原著，由司马哲编著的《中国识人学》一书，本书以古人的识人方法为基础，全面阐述了识人、用人的古今理论，研究和总结古人识人和用人的经验与教训，对于当今的领导者在用人行政上有很好的知道意义。古人识人之法（二）---观诚法 识人难,难识人,人难识。古人... 阅9 转自孤独者的... 公众公开 14-03-31 16:07 |
饭局后，在高人眼中你已经“一丝不挂”！所谓饭局之妙，不在饭而尽在“局”也———饭局千古事，得失寸唇知。饭局是识人用人最佳场所。从点菜开始就埋伏着尔虞我诈，这话通常用来形容商场中的饭局，其实生活中的饭局同样不可小觑。一个人的饭局很多，意味着几个潜台词：他是有很多朋友的人；男人的饭局江湖-人生如饭局坐首席频率有限。一周一饭... 阅32 转2 评0 公众公开 14-02-25 13:32 |
