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华润集团领导力发展-构建模型方法构建模型方法。构建领导力素质模型方法介绍1、素质研究的起源Dr. McClelland 对素质的研究缘于美国政府早先的一次外交官选拔活动。素质模型一定是针对特定的组织,在特定的时期内而设计的。4、构建领导力素质模型的方法和步骤1)构建华润集团领导力素质模型的三大原则。同时,在Hay(合益)集团全球领导力素质...
华润集团领导力发展-故事示例故事示例。随后,我组织相关企业的管理人员结合内地混凝土企业的特点对初稿进行修改,形成《华润混凝土管理手册》(第一稿),并在深圳、东莞 、南宁及佛山的混凝土企业中开始试推广执行,初步实现了统一管理、规范运作和管理机制有效复制,成为华润混凝土制度化、标准化、规范化运营的里程碑。2007年9月我接手管理...
华润集团领导力发展-模型解读模型解读。
华润集团领导力发展-素质模型素质模型。
华润高级人才发展项目第一期华润高级人才发展项目第一期。
华润高级人才发展项目第二期华润高级人才发展项目第二期。
华润高级人才发展项目第三期华润高级人才发展项目第三期。
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