共 3111 篇文章 |
|
女面试官:我来例假,你能帮我接热水吗,男子的这句话一出,当场被录用!为了全方面考察应聘者的各项能力,面试官提出的问题,也是花样百出。曾经就有一位“销售岗”的女面试官,问了这样一个问题:起身拿走了面试官手中的保温杯,走向了饮水机,稳稳当当地把热水倒给了面试官。最后这位应聘者的回答,令面试官非常满意,他顺利了通过了面试。... 阅1 转自湘中书苑 公众公开 24-08-15 06:12 |
入驻自媒体平台就不用多说了吧,像今日头条、微信公众号、百家号和简书等平台,都是比较不错的选择。再就是在头条号发布文章是平台自动推荐的,不像微信公众号非粉丝要通过一定的方式才能看到文章,在头条号只要你的文章在第一波推荐中阅读转化率较高时,平台给你的推荐也会相对更高。上面提到的京东荐书联盟也是可以跟书评项目放到一起操作的... 阅1 转自witted 公众公开 24-06-17 12:30 |
公司会根据他的付出来决定他的回报,让员工在公司能够多劳多得,让付出更多的员工得到更多,让“吃亏是福”成为现实,让优秀的员工不吃亏。积分制管理是一种通过把员工在公司里面做人和做事两方面用积分进行量化考核,员工在公司里面做事越多,所得的积分就越高,最终根据员工当月所得的积分决定当月员工拿到手的钱有多少,通过这样一种方式来... 阅1 转自伟天英 公众公开 24-06-15 09:43 |
阅1 转自江山携手 公众公开 24-06-15 09:35 |
这哪是“公司员工手册”简直是宝典啊,可直接套用! 阅1 转自知行合一5... 公众公开 24-05-25 09:59 |
特斯拉中国区员工培训资料“干好工作18法”简直太好用了。曝光!特斯拉中国区员工培训资料“干好工作18法”简直太好用了曝光! 阅1 转自若悟369 公众公开 24-04-19 09:04 |
工作的最高境界,就是把自己修炼成一个皮实的人。孙嘉和赵凯是同一批进公司的实习生,两个人都负责同一类项目,但被分在了不同组。别让“职场内耗”,毁掉你的人生。作者陈墨鑫曾说:“所有的内耗都来源于自身精力的焦点错位,一个真正的职场精英不会把自己的精力,耗损在无关紧要的事情上。”唯有把时间花在工作本身,提升自己的工作技能,你... 阅1 转自富书 公众公开 24-04-10 08:54 |
新人离职怎么委婉地说会比较好呢?离职并不意味着与雇主和同事的关系就此结束,新人应该保持良好的职业形象和人际关系,避免因离职而产生不必要的误解和矛盾。通过提前沟通和准备、诚实但委婉地说明原因、表达感激和对工作的肯定、提供合适的交接和协助、保持良好的职业形象和人际关系等方式,新人可以在离职时保持良好的职业形象和人际关系,... 阅1 转自知识的力... 公众公开 24-03-11 16:57 |
如何解决职场中年危机。导语:职场中年危机是许多中年职场人士面临的一种常见挑战。在面对职场中年危机时,中年职场人士需要灵活调整自己的职业规划和发展方向。结语:职场中年危机是中年职场人士面临的一种常见挑战,但也是一个重要的成长机遇。通过保持学习进步、拓展人脉社交、注重个人品牌建设、灵活调整职业规划以及保持积极心态与自我调... 阅1 转自知识的力... 公众公开 24-03-11 09:03 |
如何巧妙回答离职原因?回答离职原因时,可以突出强调积极的因素,例如个人成长、专业发展或者家庭原因。在回答离职原因时,可以与新岗位对接,强调离职与新岗位的相关性。只需简单陈述离职原因,并重点突出对新岗位的期待和准备。通过诚实但避免负面、突出积极因素、与新岗位对接、避免透露过多细节以及准备好回答等方法,可以巧妙地回答离职... 阅1 转自知识的力... 公众公开 24-03-11 09:03 |