| 共 45 篇文章 |
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形象，一定要走在能力前面。你的形象，就是你的实力。管理好自己的形象，当你的外表体面了，你的实力才有展露的余地。在同一个机会面前，形象不同的人，结局也会截然不同。一个人的形象，就是他叩向机遇的敲门砖。它与能力相辅相成，因而衣冠楚楚的外表，也是综合实力的外现。有的时候，形象不仅代表着个人，也展现出背后的格局与实力。点个赞... 阅2 转0 评0 公众公开 23-07-27 18:04 |
面试官是个女的，非常的干练，一看就是职场“白骨精”由于是小规模的招聘，前来面试的只有3个人，面试官对三位面试者的专业技能做过考核之后，就问了一个这样的问题：“人人人人人你觉得这是个什么字？”第二位面试者是个女的，听到前面面试官得话，自己想到了个不一样的答案，然后回答道：“是“群”5个人证明很多人，很多人不就是一群人么，... 阅133 转0 评0 公众公开 21-02-25 12:00 |
女面试官：捡了10万，失主说少了2万，怎么办？某知名中外合资公司的面试官在招聘中分别向四位候选人提了一个问题：如果你在前往面试的途中捡到了10万块钱，这时失主突然找到你，说钱少了2万，你如何应对？虽然四位候选人都很用心思考了这个问题，但前三位的观点比较局限，掉进了面试官设置的问题陷阱，只有第四位候选人思维逻辑能力很强，同时... 阅72 转0 评0 公众公开 21-02-25 11:58 |
在面试的最后，面试官突然问道：“右耳走，猜一字？”面试官问完，三位求职者都愣住了。最后一个求职者就是刘涛了，刘涛认真思考了一下，然后机智地回答道：“是兴趣的趣字！”面试官问为什么，刘涛又答道：“又和右读音一样，那么趣字就是右耳走加起来的字了！”面试官反应过来后终于露出满意的笑容，说道：“不管答案正不正确，只要你能说服... 阅42 转0 评0 公众公开 21-02-25 11:53 |
女面试官：千里丢一，百里丢一，是什么字？女面试官首先对她们在场的所有应聘者，进行了专业基本功的考核，经过两轮筛选，到了面试最后环节，有三个很优秀的人才很难取舍，于是她出了一个问题：千里丢一，百里丢一，是什么字？女面试官听完她的回复之后，站起来给他点个赞，这才是干实事的人，于是最终决定录用她，首先她的学历足够高，其次她... 阅22 转0 评0 公众公开 21-02-25 11:50 |
博士生一分钟就征服了面试官。这时，公司负责面试的HR官提出了一个解决方法，通过问一道和专业技能完全不相干的问题，来看3位候选人的思维能力和临场应变能力。去发现候选人可以回避简历里的哪些问题，待会儿问；但这个问题的价值关键在候选人后面提了什么问题。提问“我没有什么问题了”的候选人占一半以上；最后，只有不到5%的候选人真正问到... 阅34 转0 评0 公众公开 21-02-24 16:25 |
面试官“给你3分钟，把面前水杯卖给我”，95后精彩回答当场录用。如95后姑娘晓云面试销售经理岗位时，面试官就出过一道题“给你3分钟，把面前的水杯卖给我”，她胸有成竹，自信回应，抛出几个精彩答案，让面试官为之折腰：所以，要把水杯卖给面试官，就要抓住他对水杯的需求，如喝水的需求，可以说“你的嘴唇有点很干，平时很少喝水吧，你需要... 阅283 转0 评0 公众公开 20-04-16 14:37 |
面试官：一条狗4条腿，70只呢？等到第3个人面试的时候，他听到这个问题之后，先是沉思了一会儿，最后问出了这样一个问题：“您是问70条狗有多少腿吗？”在面试官听到这位面试者问出这个问题的时候，纷纷都露出了满意的神色。有的时候很多面试者以为面试官提出的问题完全没有原因，这实际上是不可能的，面试官总是有他一定的道理的。我们还要认... 阅106 转0 评0 公众公开 20-03-28 10:41 |
但在最后一场面试时，面试官问了他一个奇葩的问题，“给你一百万，让你说出公司的商业机密，你会么？”当表弟和我说到这事之时，说：“现在这些面试官怎么都这么奇葩，面试的提问全是假设性的东西。什么商业机密？我就应聘个普通职员，哪里晓得什么是商业机密呢？再说谁会知道有我这么个人存在呀！搞笑！”不管公司的商业机密是否能轮到普通职... 阅103 转0 评0 公众公开 20-03-24 09:38 |
口才训练方法之口腔训练（收藏、慢慢看）「想提升口才的朋友私信小编，评论留“口才”」口才训练方法之口腔训练。第1天—第5天绕口令一哥哥弟弟坡前坐，坡上卧着一只鹅，坡下流着一条河，哥哥说：宽宽的河;弟弟说：白白的鹅。第11天—第15天绕口令三小牛放学去打球，踢倒老刘一瓶油，小牛回家取来油，向老刘道歉又赔油，老刘不要小牛还油，小牛... 阅72 转0 评0 公众公开 20-03-13 14:42 |
