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| 共 21 篇文章 |
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2016年已过半，一直摆脱不去的低薪癌，你下半年准备好如何甩掉了吗?前几年一直没赶上升职的机会，趁着现在的时间何不把自己的事情做好，升职加薪一并解决了呢? 1领导喜欢给什么样的人加薪 专业能力过硬的人 按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首... 阅29 转0 评0 公众公开 16-07-04 23:04 |
调查中，62.2%的受访者在工作中受过委屈，其中18.3%的受访者表示经常受委屈，40.2%的受访者有时受委屈，37.0%的受访者偶尔受。60.8%受访者拒绝接受长期不公评价或误解 什么样的委屈受访者会拒绝接受?调查中，60.8%的受访者认为对于长期受到的不公正评价或误解不必忍受，53.0%的受访者指出不必忍受领导水平有限又一味要求服从，37.5%的受访者... 阅97 转1 评0 公众公开 16-07-04 23:03 |
全球最具就业前景的十大专业 如今行业林立，各行各业的从业者众多，到底什么职业才是就业前景较好的呢?沧州人才网总结如下几个专业。5、生物技术类相关专业 生物技术、生物工程、生物资源科学等。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语(课程)的汽车设计人才、具备汽车技术背景的... 阅46 转0 评0 公众公开 16-07-04 23:02 |
“职业习惯”肆虐生活，你中毒了吗？朋友小熊猫，26岁，在幼儿园当老师。一边看一边说“哎呀，这个菜颜色好好小朋友应该喜欢，哎呀这个菜看起来有点辣小朋友不太能吃，哎呀这个菜看起来应该是甜的小朋友们的最爱……”问题是，我们一桌三人，都是成年人，没有一个小朋友!吃完之后的下午茶中，我和朋友一致声讨了小熊猫这种将职业习惯带入生活中... 阅29 转0 评0 公众公开 16-07-04 23:00 |
“80后”“90后”对工作也持有同样的态度：工作成绩不应该以坐在办公室的时间来衡量，而应该以工作的产出来衡量。如今很多业绩出色的公司都把灵活性当成企业文化不可或缺的一部分，只要员工能完成他们的工作，他们并不介意员工自己制定工作日程。普华永道公司对“80后”“90后”的研究显示，只要能实现理想的工作时间安排，许多“80后”“90后... 阅43 转0 评0 公众公开 16-07-04 23:00 |
“既然学了这个专业，我总想从事与之相关的工作，但现实却是媒体单位要么不招人，要么就是萝卜坑。所以，我觉得自己能做的就是通过各种实习经历积累工作经验，不断提升自己的专业能力，等待时机。”小微说，刚去媒体单位实习的时候，她发现其他实习生经常会主动把办公室里的各种打杂事物揽着干，还喜欢在领导面前拍马屁，让她很不适应。 阅27 转0 评0 公众公开 16-07-04 22:59 |
职场说话三大禁忌。因此，在职场中与人打交道，掌握一定的说话技巧的同时，也必须注意职场上说话的禁忌。职场上说话应该禁忌什么呢?下面，浅谈职场上说话三大禁忌。职场上说话三大禁忌之一：不谈论到涉及隐私性内容。最后，提醒各位职场人在职场上要谨记职场说话三大禁忌，说话要分场合、要有分寸，关键的是要得体，职场人的职场生涯就会更成功... 阅200 转4 评0 公众公开 16-06-26 23:29 |
职场人际：办公室6大著名"忍无可忍" 1、认识自己 很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。5、拒绝频繁跳槽 任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难... 阅22 转1 评0 公众公开 16-06-26 23:28 |
职场人际：办公室6大著名"忍无可忍" 有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?比如： 爱开屏的孔雀 几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一... 阅24 转0 评0 公众公开 16-06-26 23:27 |
“新鲜人”职场变身四步走 从菜鸟变身为达人 “我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到自己的职业生涯？”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。只要灵活善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”，打造可持续发展的职业生涯。NO、2：找个职场领路人 初出茅庐的新人，在工作中必然会遇到各种挑战... 阅86 转0 评0 公众公开 16-06-26 23:26 |
