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健康的投资心态。第一、消费，投资是一个创富的行为，每个投资人要对自己的行为负责，而不是总要求别人对自己的投资行为负责，这才是一个成熟理性的投资者。这是非常不健康的心态，任何结果都是自己的判断和选择，因为别人跟你说的时候你就有权利去选择，任何主动权在自己的手上！第三、做任何投资不应该有赌博，小刀锯大树的心态，这也是极其... 阅62 转0 评0 公众公开 18-03-20 23:10 |
团队建设中的狼性与鹰性。3解：狼性是群狼之性就是讲求团队合作，鹰性讲的善于与它人合作善于抓住机会。团队的建设重点是什么我想是团队合作的精神而团队合作的精神必定要向狼性学习，而团队发展的重点是抓住机会和其它团队合作这就是鹰性。对于一些发展的差不多的公司团队对于业务员要成部用于狼性的培养，对中层人员全部培养其鹰性，个别部门... 阅109 转0 评0 公众公开 18-03-20 22:57 |
团队建设流程及关键点。团队建设三阶段。对于团队领导人而言，一定要将团队目标、框架、方针政策等规划出来，并融入到每一位团队成员的心中，让大家都能在团队中找到自己的位置，找到自我力量爆发点，然后围绕目标一起行动，没有这种概念，团队是做不起来的。领导人的人格魅力、团队凝聚力、行业教育培训、营销团队建设等层面都是团队做不做得... 阅2641 转4 评0 公众公开 18-03-20 22:56 |
——给理财小白的18个建议（上）想要实现财务自由吗？其次，是不是也有很多人和我一样认为：完全不懂理财、投资知识的我们，如同小白一个，想要实现“财务自由”只是一个遥远的梦想？建议一：要有强烈而清晰的愿望。建议二：通过“视觉化”来强化愿望。“金蛋”就是钱带来的利息收入。要想改变“我为钱工作”的局面，转而实现“让钱为我工作”... 阅39 转2 评0 公众公开 18-03-20 22:38 |
——给理财小白的18个建议(下)在开始正式继续上篇的“建议”之前，先聊聊这本书里一个无法让人忽视的、几乎贯穿全书始终的神奇存在——“成功日记”。首先，记录“成功日记”能增加人的自信。“成功日记”能改变一个人对自己的看法，从而变得自信。“成功日记”会将你的注意力都集中在“积极”的事情上面。当我们身处顺境时，“成功日记”能帮... 阅17 转0 评0 公众公开 18-03-20 22:37 |
什么叫人生规划，写的太好了！没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图 ;没目标的人生叫流浪， 有目标的人生叫航行！今天的生活是由三、五年前选择决定的，而三、五年后的生活是由今天决定。 阅5 转0 评0 公众公开 18-03-20 22:36 |
你得找一个看起来是缺点，其实是特点，仔细想想居然还是优点的标签，这听起来很难，其实并不是。这个标签，听起来很矬，其实特别接地气，而且把这道菜的几个优点都说绝了，看着叫人想吃，简直完美！贴完标签之后，你需要一个有趣的故事，让别人觉得你给自己贴的标签是有道理的。并且让这个标签写的有画面感，所以，你需要讲一个细节生动的故事... 阅687 转1 评0 公众公开 18-03-20 22:36 |
员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！一个方法走不通，引导员工找其他方法！创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。让员工对工作进度做自我... 阅14 转0 评0 公众公开 18-03-20 22:17 |
谁买单不重要，重要的是同级别的人应该轮流坐庄。当然，有两种人永远不用买单：上级和被求之人。一般的原则是：谁喊吃饭谁买单，在谁的地盘上谁买单，谁钱多谁买单，不然这个圈子不如第一次就A了，或者自觉轮流坐庄。也许某人和你吃饭他掏了十次钱，但你也必须回请个三四次，再或者你和东道主每次都为了买单拉拉扯扯，但是三四次强行把小单给买... 阅15 转0 评0 公众公开 18-03-04 09:32 |
阅17 转1 评0 公众公开 18-03-02 08:24 |
