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带团队就是带野心、带梦想、带欲望、 带状态。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。企业靠的是态度、情感、事业来留住员工，不要求他们忠诚于企业，只要求他们忠诚于自己的内心。心态决定状态，状态决定结果带团队就是带野心、带欲望、带状态。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有... 阅50 转2 评0 公众公开 18-07-22 10:21 |
任正非：华为员工手册（建议收藏）华为员工手册 公司简介。华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。您有幸进入了华为公司。进入华为并不就意味着高待遇，公司是以贡献... 阅24 转4 评0 公众公开 18-06-29 22:36 |
不只企业有商业模式，个人商业价值更重要！把自己视为只有一个人参与经营的企业，探索个人的商业模式，调动全部才智天赋，以实现个人发展及职业发展的完美结合。3、客户群体（我能帮助谁）注意， 客户群体指的是那些付费享受某种利益的群体（也包括那些免费享受利益但必须通过其他人付费补贴的群体）。在定义这个模块时， 你可以问自己这样两个... 阅15 转1 评0 公众公开 18-06-29 18:04 |
不惜元气，服药无益——老祖宗留下的古训，句句真理。7、时运不济，妄求无益 8、妄取人财，布施无益。9、不惜元气，服药无益 10、淫恶肆欲，阴骘无益。贫在闹市无人问，富在深山有远亲。不信但看宴中酒，杯杯先敬富贵人。有钱有酒多兄弟，急难何曽见一人。胜者为王败者寇，只重衣冠不重人。在官三日人问我，离官三日我问人。君子落得做君子，小... 阅38 转1 评0 公众公开 18-06-28 06:54 |
劳动合同期满，用人单位提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订，而终止固定期限劳动合同的；被派遣劳动者因以下原因被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位提出解除劳动合同或劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，导致被派遣劳动者提出解除... 阅8 转2 评0 公众公开 18-06-24 14:07 |
机关老干部的忠告：领导最反感下属这13种表现！领导也是过来人，骗他绝对不可能。等个人醒悟，要不机会没了，要不就是年龄大了，要不换领导了。领导首先是人，人的通性是不能随便触碰的。一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说领导的闲言碎语；有的人以“群众领袖”自居，敢于在领导面前起哄；三是有时对领导者产生误导，造成领导决策失误... 阅23 转1 评0 公众公开 18-06-23 19:16 |
灰度决策：如何处理复杂、棘手、高风险的难题。解决问题的答案，用一句话描述就是：当你在工作中面对灰度问题时，你应该像个管理者一样处理工作，像个“人”一样解决问题。作为管理者，解决灰度问题的主要方法就是和别人一起工作，获得该问题的正确信息，充分思考，谨慎分析数据，然后寻找实际方法来解决问题。在面对灰度问题、解决灰度问题时... 阅20 转0 评0 公众公开 18-06-22 21:04 |
西安交通大学65页PPT讲解新能源汽车基于DSP2812无刷直流电机控制。 阅58 转0 评0 公众公开 18-06-22 17:26 |
张轩松：因为超级合伙人（附模板）永辉超市的合伙人制度，是其快速发展的发动机和动力源泉。永辉超市招聘清华北大的学生作为合伙人培养，为企业注入了源源不断的人才资源和创新思维。笔者接下来重点分析永辉超市的超级合伙人模式。永辉超市的合伙人模式是一种顺应人性、先留人再激力的强大激励模式，主要有以下几个特点：1、它是永辉经营的核心... 阅86 转5 评0 公众公开 18-06-22 11:44 |
