| 共 18 篇文章 |
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马云18分钟激情演讲：失败者总在怪别人，成功者总在怪自己！不能复制的叫艺术品。就像我的脸长成这个样子，这叫做艺术品。企业家要把产品、服务打造成艺术品，无人可以复制和超越。企业家很难的一点叫知行合一。天下没有人靠炒股发财的，只靠投资。投资和炒股是有巨大差异的。失败者总在怪别人，成功者总在怪自己。好企业都是诞生在坏时代。 阅18 转0 评0 公众公开 17-10-29 12:59 |
《你是放羊的，他是砍柴的》大结局? 2017最经典的思维方式！有一类人，生下来就是“砍柴”的；砍柴的人，真的陪不起放羊的人。砍柴的人，为何一辈子只能柴砍？砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。你是砍柴的，他是放羊的，你和... 阅34 转1 评0 公众公开 17-08-29 16:56 |
7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；6，员工之间的分红规则；3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加肖磊老师个人微信：扫描底下二维码 ，通过后回复“学习”，我将免费发送价值12800... 阅33 转0 评0 公众公开 17-07-03 22:43 |
所以要想留住员工，少来点虚的吧，员工心里都清楚着呢。日本公司总经理很少骂公司普通员工，对公司底层员工可和蔼了，但他经常当着员工的面训斥公司中层干部，而普通员工犯错误则由该员工的直接领导负责处理。拖欠工资这事有点像吸毒，有一回就会有第二回，只要资金一紧张老板就会用拖欠员工工资来缓解，结果员工对公司和老板的信任荡然无存。... 阅20 转0 评0 公众公开 17-03-09 20:29 |
春节前员工离职原因，只有两点最真实，其他都是扯淡！【一】员工的离职原因。马云说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会... 阅22 转0 评0 公众公开 17-01-26 07:03 |
所谓人贵有三品，即沉得住气，弯得下腰，抬得起头。沉得住气。荀子说过：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”在这个充满利益诱惑的现实生活中，要做到沉得住气，谈何容易。沉得住气，是需要岁月的沉淀，吃过亏之后的历练。弯得下腰，弯的下腰就是做人要低调谦卑，海纳百川，能屈能伸。人生三品，沉得住气，弯得下腰，抬得起头。 阅21 转0 评0 公众公开 17-01-04 05:51 |
【收藏】七大管理工具：SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则。2、PDCA循环规则。意义：每一项工作，都是一个pdca循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环，只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，才可能取得完善每一项工作，完善自己的人生。意义：人们在制定工作目标或者任务目标时... 阅23 转0 评0 公众公开 17-01-04 00:08 |
李嘉诚告诫儿子：混社会，跟这15种人，想不成土豪都难！在这种生活节奏很快的社会，在上下班高峰期，到车站里瞧一瞧，就会发现，每个人的脚步都那么急匆匆，每个人都在赶路，看上去非常急。【心态好的人】有人说，心态决定命运，心态表示一个人的精神状态，一个人的心态，对他的人生成长与发展会有很大的影响。一个有崇高目标、期望成就大业的... 阅11 转0 评0 公众公开 16-12-03 00:23 |
