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· 天干地支的作用· 天干地支的起源· 十天干的含义· 十二地支的含义· 甲子纳音的含义· 干支纪年法· 干支纪月法· 干支纪日法· 干支纪时法· 天干地支英文译法· 天干地支与五行对应规则· 天干地支算人的生辰八字· 天干地支五行八卦图· 甲骨文分析· 各干、支的意义... 阅330 转2 评0 公众公开 19-01-05 23:15 |
1 字频分析：唐诗常用高频字分析1.1 全局高频字。8 文本对比：用Semiotic Squares比较《全唐诗》、《全宋词》和《全元曲》位置5 (Term 1 + Term 2):复合词项（Complex Term）位置6 (Term 3 + Term 4):中立词项（Neutral Term）位置7 (Term 1 + Term 3):正向系（Positive Deixis）位置8 (Term 2 + Term 4):负向系（Negative Deixis）位置9（Term... 阅107 转0 评0 公众公开 18-03-29 09:50 |
六六投诉京东的事件：从马斯洛需求理论来反思。对于淘宝（京东）这种电子商务或者支付宝（京东金融）这种金融类型的属性产品，前提是保证足够的人工客服，其次因为淘宝、支付宝是一个用户体量非常大的产品，还必须辅以智能客服、电话客服、用户反馈和常见问题库FAQ。再而如果处理过程中，京东已经完全合理的范围内处理程茉的事情，但是程茉和师... 阅65 转0 评0 公众公开 18-03-26 15:05 |
面试官主动询问到岗时间。按照常规套路，面试官应该在对求职者能力满意，有录取意向时才询问薪资要求，但也有很多面试官不按常理出牌。如果面试官主动留下联系方式，并不能完全说明求职者本次面试成功，只能说明求职者本轮表现还不错。虽然以上2类问题都可能意味着求职者和职位没缘分，但第1类问题才真正说明求职者与职位本身的不匹配，而第2类... 阅45 转0 评0 公众公开 18-03-26 13:56 |
四大思维模型重新解构「HOOKED上瘾模型」给予用户犯错后的补救措施（消除用户恐惧）在经济学中有个概念叫做沉没成本，而在上瘾模型中这个成本同样适用，用户不离开产品，不是因为你补贴了用户多少既得利益，而是用户在产品上投入了多少精力，用户对产品投入的时间和精力越多，则对产品的依从度就越高，进而越难摆脱。习惯测试：确定哪些人是产... 阅119 转4 评0 公众公开 18-03-15 20:41 |
其次，还可以让用户了解界面元素的空间关系（动态转场），并且给用户提供交互相关的反馈：基于语音的交互，省去了用户的打字输入过程，同时也省去了另一种麻烦（因为用户需要学习使用 App），还可以提升用户体验。因为手机永远跟着用户走，手机 App 可以利用定位信息，为用户提供当前位置有关的内容。可以通过用户已提供的信息或根据设备传感器... 阅21 转0 评0 公众公开 18-03-12 18:39 |
在近日创业黑马举办新零售特训营上，良品铺子高级副总裁赵刚第一次深度分享了良品铺子的新零售产品之道，过去12年良品铺子核心做了什么？我们自己总结了一个理想主义的新零售，就是重构产品供应链体系，顾客成为零售成功重要的影响因子，因为顾客可产生场景的细分而研究这个产品，所以我们会对他做需求预测，然后做产品研发、订单预测、供应链... 阅46 转1 评0 公众公开 18-03-11 20:18 |
注：表单可以包含以上组成部分，但不是一定要有，比如提交按钮，在自动保存或触发的表单页面就可以没有提交按钮。易于理解的表单能够帮助用户更好的对它们进行填写，这能让用户觉得是在跟表单进行交流，而不是单向的询问，让用户感觉到自己得到了关注。作为UI设计师，我们需要谨记的是，通过优化视觉表现提升表单体验只是表象，更多是要考虑到... 阅28 转0 评0 公众公开 18-03-07 17:43 |
浅谈用户等级体系。本篇主要从定义、目的、分类及如何建立四部分，简要介绍用户等级体系，以期读者对用户等级体系有一个概括了解。关于用户等级体系，网上没有公认的定义，我尝试对用户等级体系做一下简单定义。用户等级体系是指把所有用户分成各个等级的系统，在这种系统中，不同等级用户拥有的权利不同，一般而言，随着等级的逐步增加，拥有... 阅131 转1 评0 公众公开 18-03-05 17:52 |
外包公司一般都加班很晚（笔者曾经遇到一个外包团队，连续一个月加班都凌晨），然后和甲方沟通的时候，会让甲方觉得是因为甲方的过重工作导致他们加班很晚，这个时候产品经理很容易被忽悠，所以一定要注意，还是根据分解后的任务来沟通，让乙方开发人员来描述为什么需要这样的工作量，或者工作量花费到了哪里，大部分情况下，最后沟通的结果都... 阅2924 转6 评0 公众公开 18-03-01 17:20 |
