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如果劳务公司手下没有劳动力，那么也就不能给用工单位提供工作人员。假如说，一家劳务公司派遣出去100个劳动力，而这100个劳动力都在某用工单位上班10年的话，那么这也就意味着，这100个劳动力养活劳务公司长达10年。当劳务派遣工作人员发生工作意外事故，或者发表不当言论时，用工单位可以明目张胆地辞退，并声称“临时工”跟用工单位没有丝毫... 阅36 转1 评0 公众公开 23-06-13 07:56 |
从二零二三年六月一日起，企业没有这五份合同，小心被员工告的倾家荡从二零二三年六月一日起，企业没有这五份合同，小心被员工告的倾家荡产。从二零二三年六月一日起，企业没有这五份合同，千万不要让员工入职，小心员工把你告的倾家荡产。一旦员工违反公司的规章制度，公司有权开除员工且不需要支付赔偿金，但一定要让员工签字或者提前公示，... 阅10 转0 评0 公众公开 23-05-29 13:12 |
【人社日课.2023年3月15日】如何查询自己的档案存在哪里？每天清晨 向您问候早安。分享一条人社实用小知识。（点击图片可查看大图） 阅1 转0 评0 公众公开 23-03-15 22:53 |
第十四条当事人对风险负担没有约定，标的物为种类物，出卖人未以装运单据、加盖标记、通知买受人等可识别的方式清楚地将标的物特定于买卖合同，买受人主张不负担标的物毁损、灭失的风险的，人民法院应予支持。第十一条当事人对风险负担没有约定，标的物为种类物，出卖人未以装运单据、加盖标记、通知买受人等可识别的方式清楚地将标的物特定于... 阅811 转6 评0 公众公开 21-01-09 09:07 |
居间人的报酬的规定：《合同法》第四百二十六条，居间人的报酬请求权，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间合同为有偿合同，居间... 阅8 转0 评0 公众公开 20-07-23 23:45 |
权威解答｜疫情期间老板要降薪，合法吗？受疫情影响，老板说要降薪？延迟复工，老板让你休年假？被隔离观察，这个月工资还有没有？这段时间，你的心是不是都操碎了？莫急，有人都替你安排好了。日前，绵阳市中级人民法院、绵阳市人力资源和社会保障局下发《疫情引发的劳动争议案件问题解答》——答案全都在这里。@绵阳市中级人民法院。 阅94 转1 评0 公众公开 20-03-01 16:57 |
