| 共 26 篇文章 |
|
而这个核心，就是你的职业目标方向：我到底想成为什么样的人?这个问题解决了，方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快，因为你明确你的目标，你一直在朝着你的目标前进，你是在走直线。只要方向不错，那么，他的每一步行动，都是在接近这个方向，都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。即便你的职业技能没有多大的突破与成... 阅55 转1 评0 公众公开 17-02-27 00:09 |
珍惜这样的员工，把他培养成为高管，甚至股东！百度CEO李彦宏也说，“我们的办公室、服务器会折旧，但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代，企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争，说到底也是不同公司员工的竞争，如果你公司有具备如下素质的员工，还等什么呢？不管个人能力多强... 阅14 转0 评0 公众公开 17-01-18 17:27 |
马云主演的大片，轰动全中国！七年前，“银行不改变，我们就改变银行”，没人相信，银行笑了，专家笑了！1996年，马云在中国黄页。2000年马云在国家外经贸部演讲。2000年，马云“登上”福布斯杂志封面。2000年马云在北京经贸大学演讲。2000年，马云在民宅湖畔花园里召开员工会议。2006年，马云在年度员工大会上演讲。2006年，马云在淘宝三周年... 阅20 转0 评0 公众公开 16-12-05 16:12 |
如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不... 阅6 转0 评0 公众公开 16-12-01 23:03 |
1摊主一.老太太去买菜，路过水果摊，看到卖苹果的摊主，就问道：“苹果怎么样啊?”旁边的摊主见状问道：“老太太，您要什么苹果，我这里种类很全!”这时她又看到一个摊主的苹果便去询问：“你的苹果怎么样啊?”摊主：“我的苹果很不错的，请问您想要什么样的苹果呢?”（探求需求）摊主称赞着老太太，又说他的水果每天都是几点进货，天天卖光，... 阅9 转0 评0 公众公开 16-12-01 22:57 |
店老板：男浴池10元，女浴池100元。店老板：你想去男浴池还是女浴池？启示：营销从来不是靠低价，关键是引导客户需求。年轻人思考了一会儿，跟富翁说：''我真的决定要购买。3天后，富翁把房子卖给了这个年轻人，他们快乐地生活在一起！启示：这位富翁真正想要的是什么？你的客户真正想要的是什么呢?读懂客户的内心，你才能走近客户。用... 阅16 转0 评0 公众公开 16-11-27 22:11 |
92年大学生网上卖土鸡蛋，居然还能年入500万！他是一个创业两次的失败者，再次踏上创业之路，第三次他终于找到了土鸡蛋这条接地气的电商之路，成功赚到了人生的第一桶金。通过他三次创业项目的选择，或许对你、对我以后创业会有所启发。对于电商来说，要把电商做好，最重要的就是物流、资金链和信息流。而互联网上的营销渠道不外乎三种：社交软... 阅49 转1 评0 公众公开 16-11-14 13:49 |
相差2600亿美元，俞敏洪说：我和马云就差了8个字...俞敏洪和马云有着相同的经历，但马云却成为了首富，俞敏洪说他们之间就差了“越败越战，愈挫愈勇。”这8个字。阿里巴巴是马云做的第5个公司。马云在大学毕业以后，当了大学老师，也跟我一样，出来开了一个外语培训班，新东方第一个外语培训班招生人数13人，3年以后，新东方同期学生到了5000人... 阅28 转0 评0 公众公开 16-10-08 22:28 |
合伙人，合的不是钱，而是人品、格局和规则！人，在规则之内的人才可以称之为人，也始终是人。5，领导规则（谁来领导？6，罢免规则（领导出问题怎么办？7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；1，以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）；2，以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）；3，以朋友名义合伙的散伙法则（... 阅6 转0 评0 公众公开 16-10-07 21:34 |
老板只用做三件事：融资、用人、喝茶（绝对精辟）企业家要做的第二件事就是：用人。用人：主要是用人的长处，有时为达到某种特殊的目的，也可以用人的短处；留人：指留住人才，一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人，要想真正留住人才，企业家必须建立良好的企业文化；如果这三件大事企业家都能够做好了，那企业家就... 阅13 转0 评0 公众公开 16-10-03 22:05 |
