| 共 116 篇文章 |
|
全英面试攻略，面试英文自我介绍，英文面试常见问题，英文面试对话，英文面试问题及答案 | 佳人。模板2：自我介绍(self-introduction)Good afternoon .I am of great hornor to stand here and introduce myself to you .四、英语面试实战指南。A：I worked in a foreign rep.office for one year.However,I left theretwo years ago because t... 阅5976 转776 评2 公众公开 10-06-16 17:14 |
55个最常被问到的面试问题来自PPR Career的Dan Johnston分享了以下的工作面试常被问到的问题列表，以及如何应付的建议。在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么？但在目前的职位上我的确已经发展到顶点了"（这个回答还将薪水问题从我还能得到更多吗？你的职业目标还应与雇佣公司的目标一致。如果你不清楚市场价值，把皮球踢回... 阅3422 转1288 评10 公众公开 09-04-11 12:31 |
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。你可以用这样的态度来开始回答问题:"在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:"。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。你... 阅8470 转1029 评3 公众公开 09-02-08 22:58 |
每 次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会 熄灭。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。Bono需花1分钟过桥，Edge需花 2分钟过桥，Adam需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥。13、你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一... 阅2571 转593 评2 公众公开 08-12-19 16:58 |
硬件比拼。从严格的意义上讲，除了第一轮筛选是火拼硬件能力外，其他，拼的都是软件实力：你是一个什么样的人，你的激情在哪里，你的决心在哪里，你的执行力怎么样。为了形象地做一个硬件能力和软件实力的比较，我把硬件能力比作一本现在的教科书，软件实力比作一个活生生的充满激情的人。所以，硬件不好没关系，表现你的软件能力，公司既然招... 阅313 转33 评0 公众公开 08-12-10 12:54 |
另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管... 阅430 转92 评2 公众公开 08-11-24 01:04 |
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎"经验"，关键看应聘者怎样回答。思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过... 阅257 转53 评1 公众公开 08-11-17 18:39 |
教你学会如何自我介绍。从礼仪上讲，作自我介绍时应注意下述问题： (1)自我介绍的时机：在下面场合有必要进行适当的自我介绍。(2)自我介绍的注意事项： *注意时机：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。(3)自我介绍的具体形式： *应酬式：适用于某些公共场合和一般性的... 阅543 转114 评0 公众公开 08-11-07 19:52 |
下面给大家介绍下猎头的内幕 一、猎头是如何找人的 1、猎头找人的方式最常见的是从数据库里挑选，比如一些人才门户网站之类 采取这样方式的猎头公司在猎头行业里最多属于二流企业 原因很简单，高精人才已羞于乱发简历了，而且亲自应聘在待遇各方面都会降低 所以客户也很少会将一些高待遇的好职位让他们去做 2、通过朋友、网... 阅1338 转59 评0 公众公开 08-10-29 19:40 |
这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间少，... 阅281 转19 评0 公众公开 08-10-28 12:42 |
