共 2 篇文章 |
|
TUP,华为激励机制的新杀器。从中长期看,随着TUP实施范围和力度的逐渐增加,TUP收益的稀释作用会让虚拟受限股的比重逐年下降。TUP由于不需要购买,本来面值设定没有意义,且不可衡量,但华为把TUP面值的计算方法与虚拟受限股的股价做了关联。因此,TUP不可能成为华为唯一的长期激励模式,它与现行虚拟受限股正好可以相互配合,解决短期与长期... 阅6 转自知秋一叶... 公众公开 16-09-06 11:20 |
共 2 篇文章 |
|
TUP,华为激励机制的新杀器。从中长期看,随着TUP实施范围和力度的逐渐增加,TUP收益的稀释作用会让虚拟受限股的比重逐年下降。TUP由于不需要购买,本来面值设定没有意义,且不可衡量,但华为把TUP面值的计算方法与虚拟受限股的股价做了关联。因此,TUP不可能成为华为唯一的长期激励模式,它与现行虚拟受限股正好可以相互配合,解决短期与长期... 阅6 转自知秋一叶... 公众公开 16-09-06 11:20 |