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其实在招聘的道路上,谁没有被应聘者放过鸽子呢?要避免人才爽约在电话邀约之初就应该和应聘者详细解释公司的具体地理位置,以及公司周边的交通情况,例如地铁几号线可以到达,有哪几路公交车可以到达,开车来后是否方便停车,甚至公司附近的堵车地段都可以和应聘者交待一下。这时需要招聘专员详细的和他解释公司的优势、职位的发展空间、他的...
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