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3、带队伍：让核心管理团队要紧跟公司战略目标前进步伐，与时俱进，充分发挥团队优势，认清团队的劣势。（1）设定目标的三个标准（什么是目标、为什么要设目标、如何设目标）；（3）抓考评的三个标准（什么是考评，为什么要考评、如何考评）；9、培养团队骨干：通过授权和培训，培养团队中的核心成员，提 高团队的 效率和效能。1）目标结果... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-28 20:33 |
时间管理：我的一日时间轴作者：发发 字数：1440Hi，我是发发~今天就以【一日时间轴】作为切入点，聊聊我本周的时间管理。小朋友就在小区里的幼儿园上学，接送时间跟我们的上下班时间吻合。3、午休时间，上班时间中最可控的时间，用好了也可以很高质量。但是我们可以通过学习和实践不同的时间管理方法，找到适合自己的时间管理程序。我喜欢看... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-26 07:12 |
时间管理的五个习惯:职业 理财 健康 休闲 精神。假设一个人的一生平均可以活78年，这其中，我们要花费近三分之一的时间在睡眠上，十分之一的时间在工作，还有大量时间被日常琐事占据。五个习惯，高效度过这一生，拥抱更好的自己。一、培养良好的职业习惯。四、休闲习惯则是劳逸结合的关键。五、精神习惯则是我们内心的支撑。选择对自己有利的习... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-21 11:16 |
我发现比时间管理、精力管理，更重要的是「能量管理」但是我说的能量管理不是那种玄之又玄的东西，而是怎么取悦自己、哄自己开心，让自己处在一个绵延不绝的正反馈之中。当你心情好，你会发现你一天能干的事情有好多，但是能量一般的时候，你很容易干一点活儿就累了。所以与其研究怎么提升时间管理、精力管理，不如研究一下怎么让自己开心，提... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-19 09:03 |
《精力管理》读后感。首先，给出定义什么叫精力管理其次，通过罗杰案例来讲述精力管理系统是怎么运作的然后，通过剖析具体情况引入专业概念再去诠释背后底层逻辑最后，回归罗杰实例本身，总结他是怎么通过系统让自己的生活得到新生。精力管理分为四个部分：1、体能精力2、情感精力3、思维精力4、意志精力四个部分相辅相成同时给出全情投入的核... 阅7 转0 评0 公众公开 24-04-18 20:48 |
世界顶级七大管理工具：SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则、波特五力分析。SWOT分析法SWOT分析到底是什么：策略方案按SWOT比较结果，得到以下四种：?投入资源加强优势能力、争取机会（SO：最大与最大策略）?投入资源加强优势能力、减低威胁（ST：最大与最小策略）?投入资源改善弱势能力、争取机会（WO：最小与最大策略）?投入... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-18 20:16 |
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在管理工作中，为何有些管理人员在团队管理中游刃有余，不排除有些新上任的管理人员，在管理过程中出现这样那样的问题。我们在任何一项管理工作中，方向当然不能有错，比如自己负责的安全管理工作，我们在安全管理工作中最关键的就是要落地，各级人员要严抓严管，安全工作千万不能作秀搞形式，当有了这个的方向和目的以后，我们在安全工作管理... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-17 10:30 |
