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关于她
| 共 2 篇文章 |
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1、薪酬费用比率=薪酬费用总额/销售额；5、薪酬总额解决的是拿出多大的蛋糕来分配，而更重要的是蛋糕怎么分配，我们需要从薪酬结构、与绩效的关系，分析薪酬的激励性、内部公平性等因素，如下表：通过分析薪酬结构中固定薪酬（工资、福利等）与可变薪酬（提成、奖金等）的比例，能看出两者的比例大概是怎样的？通过薪酬盘点，分析薪酬与业绩之... 阅1 转自有水堂 公众公开 18-08-26 13:02 |
副业就是负业。处于事业上升期的职场人士们，千万不要天真地以为自己有三头六臂，能权衡正业和副业，你原本有加薪的机会、晋升的机会，就可能因为你做了副业，让你丧失了这些机会，最后正业没做好，副业成负业。其次，试想一下，你有十分精力，七分为正业，三分为副业，结果正业没做好，副业也不咋的；回报不是比副业更丰厚吗？纵观周边，有几... 阅229 转4 评0 公众公开 16-09-17 00:51 |
