| 共 81 篇文章 |
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懂得人、情、世故，总结出来的经验就能写出好文章，其实，这里面更深一层的意思是说，一个人要懂得人、情、世故，才能更好地立足这个社会。但是，如果和一些有恃无恐的人交往，就要小心一点。人与人的交往，其实就是人情的交往。世故是指熟悉世俗人情习惯，待人处事圆通周到。朋友们，一个人，懂得看透人、情、世故，是你的聪明和本事，不说透... 阅54 转0 评0 公众公开 17-07-14 21:29 |
更有甚者，是先给对方扣上一顶帽子，然后尽情往对方身上泼脏水……关于沟通，网上有篇文章写的很好：两个人在生气的时候，心的距离是很远的，而为了穿越心的距离，使对方能够听见，于是必须喊。当然了，如果你能完全将对方传递的负面言论置之度外，并且能等待并观察对方，甚至能“寻找并专注于、甚至放大对方的优点，传递正面的力量”，那就拥... 阅30 转0 评0 公众公开 17-07-01 08:13 |
干货分享｜自媒体今日头条推广诀窍。首先，小编也是今年才加入的今日头条，比起一些大V来说还是资历尚浅，我抱着半学半干的状态运营至今，也看过很多今日头条的相关资料，今天给大家带来一些分享，也是和大家沟通，共同进步。今日头条是一个公开性的信息平台，每个用户都有可能看到你的内容，然后关注过来。1、在今日头条，标题起得好，就是有... 阅76 转0 评0 公众公开 17-06-30 18:58 |
人，活的只是心情！心情才是人生中最重要的。人生如梦，岁月无情，穷也好，富也好，得也好，失也好，一切都是过眼云烟，只要感觉好心情就好，只要心情好，一切皆好。快乐是一种心情，一种自然的、积极向上的心态。要在平凡人生之中寻求快乐，要在人生磨难之中寻找快乐，要在曲折人生之中找寻快乐。朋友，祝你每天心情愉悦、健康快乐！ 阅9 转0 评0 公众公开 17-05-07 09:03 |
我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？但切记威胁上司，抱怨等。很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来的上司适应部门原来的工作方式，但是这种事情不会发生的，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火，... 阅25 转0 评0 公众公开 17-05-07 09:03 |
和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进。性格决定命运，有怎样的性格，就有怎样的人生。生活中最不幸的是：由于你身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使你的人生变得平平庸庸，黯... 阅15 转0 评0 公众公开 17-04-26 08:14 |
会说话才会有好人缘，这三个沟通技巧为你加分。要想有好的人际关系，你就必须懂得沟通，好的沟通是人际关系的润滑剂。而不会说话的人，容易把气氛弄僵、跟人起冲突、被孤立等，很难和别人建立良好的人际关系。要想人缘好，技巧少不了。掌握以下3个重要的沟通技巧，你也能成为会说话、人缘好的人际关系高手。还有一个更高级的沟通技巧，能够帮你... 阅27 转0 评0 公众公开 17-04-25 21:30 |
有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。最重要的是：应聘者要使找... 阅372 转0 评0 公众公开 17-04-25 20:48 |
1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。6、经常给你分配一些别人不愿干的垃圾型任务、或者一些投入大、产出少的工作。10、公司另外派人来“帮助”你一起工作。公司一般没有人专门对你说，... 阅15 转0 评0 公众公开 17-02-18 07:13 |
根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）日前所作的“你所遭遇过的入职陷阱”（多选）调查结果显示，排在第一位的便是“入职后公司给付的薪水低于面谈时答应的薪水”，排在第二位的是“企业不签劳动合同”，排在第三位的是“入职后职位降低了”，分列第四和第五位的是“已经辞职，但公司取消了offer”以及“签了劳动合同却没拿到劳动合同”（见图）... 阅122 转0 评0 公众公开 17-02-14 03:46 |
