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| 共 3 篇文章 |
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农信社人力资源存在的问题及对策供稿：河南新密农商行 陈言信。因此，农村信用社必须紧紧抓住“用才”、“聚才”和“育才”三个环节，通过创新人力资源管理，优化人力资源结构，加强高层次复合型人才和核心人才队伍建设，建立市场化的人力资源配置和有效的激励约束机制，努力建设结构合理、素质优良的员工队伍，为农村信用社逐步过度到现代金融... 阅915 转17 评0 公众公开 16-10-12 19:53 |
利率管制时期，银行面对的利率风险相对较小，但是随着利率市场化的不断推进，利率波动性不断增大，利率风险将成为银行未来面对的主要风险。利率市场化会在短期内造成银行存贷利差收窄，我国商业银行以利差收入为主的现状会造成盈利水平的极大下降，而中间业务是构成银行表内资产与负债、形成银行非利息收入的业务，既不受利率波动的影响又不占... 阅9649 转260 评0 公众公开 16-09-29 15:06 |
