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格局决定成败。何为格局?有的人用“全角”,他们眼观六路,耳听八方,通晓古今,视野宏阔,看到的是完整的世界,可见,格局的前提是“看多宽”,大格局必有大视野。有的人,思想抵达“通透层”,他们具有历史思维、战略思维、辩证思维和底线思维,能够抓住事物的要害、把握事物的规律,能在充满多变性、复杂性、模糊性和不确定性的世界中找准...
一个老领导给你提个醒:不要与同事走得太近。01 很多人与同事走得太近,关系反而变得一团糟。02 同事就是同事,不要把同事当朋友是职场常识。而对同事,则要谨慎保护自己的隐私,因为不管你的公司是做什么的,你和同事关系有多好,你的同事多么善良,你不能否定你和同事之间是竞争关系,就算你们不属于同个工种或同个业务,你也难保这个同事不...
水平越高的领导,越有这5种表现!而低水平的领导往往都是些“拍脑门”式的领导,脑袋一热,某些工作就上马了,从来没有认真考虑过能不能做、怎么做以及由谁来做等问题。而低水平的领导往往只管使用、不管培养,用起来顺手就是自己知人善任,用起来不顺手就是下属愚笨、无能,从来没考虑过是不是自己的领导方式有问题。要知道,在高水平领导的带...
说话像领导的五个方法。纵横职场几十载,你会发现,做领导的人,说话总是很有水平,没有水平的当不了领导。以下五条是做领导必掌握的说话艺术:没有一位领导讲话时是唯唯诺诺的,要知道你提高的不是声音,而是你当仁不让的领导气质。火急火燎的那是销售,领导都是不紧不慢,既让听众清楚明白,也给自己留下思考的空间,这就是领导做派。常有粉...
最后是两个竞争团队打算完成这项创举,一个是来自挪威的阿蒙森团队,另一个是英国的斯科特团队,他们都想率先完成这个从来没有人完成过的事情,到达南极点。这就是成功跟失败的区别,阿蒙森团队作为人类历史上第一个到达南极点的团队会永载史册,获得一切的荣誉,而斯科特团队他们虽然经历了一样的艰难险阻,但是晚了一个多月,没有人会记住第...
缘在职场▼ 简介:缘在职场(王雷时政),关注时政,解码职场,读懂体制,及时为您提供体制内关心的信息,如机构改革、工资调整、人事变动、职场智慧等,致力于打造体制内人士交流学习的精神家园、生活家园。▲长按上方二维码识别关注办公室同志▼ 简介:服务体制内、职场同志,分享晋升心得、为人处事之道、办公办文办会技巧。▼ 简介:每日分...
来源:无锡博报2019年12月30日,无锡召开全市领导干部大会。会上宣布了省委决定:黄钦同志任无锡市委书记,李小敏同志不再担任无锡市委书记、常委、委员职务。讲话感谢了无锡这座城市、无锡人民、无锡老领导老同志、一起共事的同志们,引发了在场干部的强烈反响和共鸣。李小敏与无锡深情话别——2019年12月30日在领导干部会议上 时间...
老领导退休时酒后失言:把14个潜规则嚼碎了咽下去,别让人欺负你。1.人走茶凉是常态的,人走茶热必有妖,看淡世态炎凉,做好迎接丑陋人性的思想准备,对自己的心灵进行脱敏,变得越来越麻木,心理越麻木,人就越强大。但是,底层逻辑是利益,你对他没有利益,他只利用你不会重用你,当他有利益最大化的人,就会抛弃你。千万别信“老实人吃亏是...
领导的四个软肋,抓住一个就能成为心腹向您隆重推荐宝书《县委书记们的主政谋略》,此书的作者是李克军。在很多单位,如果你的领导得到高升,下一个提拔的就是你,所以很多人讲,要想当领导,就得要先成为领导的骨干和心腹。可是如何成为领导的心腹呢?二、维护好领导的利益人都看重自己的利益,你的领导更是如此。正所谓忍一时风平浪静,如果...
长按二维码可购买1.因为不懂预测,所以总是碰到意想不到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备。2.只相信自己了解的情况,总以为自己处理问题比别人要好,因而力求一切都自己动手。4.写字桌上总是堆满文件,而且根本不知道其中哪些是重要的,哪些是紧急的,以及哪些是完全不需要的。6.总是夹着皮包,带着未看完的文件下班回家,再带着文件...
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