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【案例文号】：（2018）京03行终271号33、工伤认定不应增设或限缩法定适用条件【裁判要旨】：Ⅰ、工伤认定主管机关在处理工伤认定案件中，应在充分理解《工伤保险条例》第十五条视同工伤条款的立法本意的基础上，结合案件的具体情况来具体分析，而不应增设或者限缩违反上位法规定的适用条件，不应在上位法没有规定的情况下适用限制和减损职工权... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-24 23:28 |
【举案说法】承担工伤保险责任单位与工人没有劳动关系，不应承担支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金！《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9... 阅70 转0 评0 公众公开 23-10-19 14:58 |
工伤的赔偿范围主要依据《工伤保险条例》确定，包括：医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。本院认为，原告a所主张的住院伙食补助费和护理费系基于工伤赔偿关系产生的赔... 阅1 转自律师戈哥 公众公开 23-07-29 23:24 |
超龄人员的工伤认定及待遇补偿（很详细）| 劳动法库。本文所称的“超龄人员工伤”是指离退休人员和超过法律规定退休年龄的人员，因工作受伤或患职业病，能否进行工伤认定或视同工伤，工伤被认定后，工伤待遇如何补偿问题。2、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第二条规定，只要用人单位有为超龄人员办理工伤保险... 阅1 转自北纬37度0... 公众公开 23-07-29 23:11 |
工伤认定操作流程与赔偿标准 | 附：工伤致残等级鉴定标准（2023版）1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；八、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤... 阅238 转4 评0 公众公开 23-07-05 01:23 |
因此，最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（〔2009〕行他字第12号）指出：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工... 阅7 转1 评0 公众公开 23-06-19 22:44 |
白话保险法：建工团意险的保险金能否抵扣雇主应承担的赔偿责任？建工团意险的被保险人为雇员，而雇主责任险的被保险人为雇主。但随着保险法律知识的普及，越来越多的雇员，就像本案的任某一样，明了了团意险与雇主责任其中的区别，即使拿到了保险金，也仍然会要求雇主承担雇主赔偿责任。（二）对于雇员而言，应清楚团意险的保险金与雇主赔偿责... 阅104 转0 评0 公众公开 23-05-31 22:45 |
阅1 转自律师戈哥 公众公开 23-04-28 23:29 |
工伤劳动赔偿仲裁代理词范文。4.工伤医疗补助金和伤残就业补助金：依据《办法》第二十二条规定：五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：和第二十三条 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。 阅1 转自律师戈哥 公众公开 23-04-28 23:29 |
生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形，且其工伤认定申请符合《工伤保险条例》有关工伤认定条件的，人民法院应予支持。工伤保险基金依法支付工伤保险待遇后，向第三人代... 阅1 转自律师戈哥 公众公开 23-04-28 23:29 |
