| 共 320 篇文章 |
|
职场上司玩心机是个普遍现象，关键要懂得如何应对。如果上司谈话，你总是毫无保留的袒露自己，只能说你太可爱，太天真，还缺乏职场必须的成熟。上司有过谈话，如果你听不懂上司的暗示，责任也只能在你。如果上司没有食言，也没有暗藏的玄机，或造成伤害，就不能乱下结论，说上司玩心机。既然无法判断上司玩心机，就不能步步设防。4. 改掉自私自... 阅1 转自猎户ywysh... 公众公开 24-04-15 22:59 |
职场社交不如轻松一点职场社交不如轻松一点。对职场社交“能躲则躲”的占23.4%，“戴上面具强行''''''''营业’”的占26.9%，“只想好好做自己的工作”的占26.5%。超七成受访者对职场社交感到困扰，这结果一点也不让人意外。人虽然是社会动物，有社交需求，但职场社交可谓一种繁重的“情绪劳动”，让人分分钟“... 阅1 转自nizijun 公众公开 24-02-20 18:07 |
工作中，如何知道领导是在PUA我，还是真心为我好？问：工作中，到底如何才能知道领导是在PUA我，还是真心为我好？第三句话，PUA或“真心为我好”，也不是职场人选择要不要跟随一个领导最重要的决定因素。判断一个领导值不值得追随，喜欢PUA还是真心为下属好，没想象中那么重要。区分PUA和“真心为我好”之后，我就可以决定要不要继续跟着自己领... 阅1 转自游刃职场... 公众公开 24-02-04 23:59 |
为什么很多领导都非常注重总结所谓的工作经验，目的就是为了打造工作亮点，以引得别人的关注。再好的领导也见不得下属无所事事或者非常清闲，领导肯定希望下属多干活、多贡献。事情太多忙不过来的时候，千万不要独自承担，你要让领导知道你的忙碌，你要让领导帮助解决你的忙碌，而不是自己一个人“傻干”。如果领导认为你不忙，那领导就会给你... 阅1 转自HNYZL 公众公开 24-02-04 23:58 |
读懂职场五种人格类型，秒变职场老司机。每一种典型人格的称谓都经过一系列改变。显然，单纯以体型来划分人格类型容易搞出很多笑话。然而，当你分析这五种人格时，把身体类型列入参考范围，你分辨人格类型的眼力就会随之提升。在主要性格特征中符合这种灵性人格特质的人们，通常能够成为出色的计算机工程师、技术人员、或者图书馆博物馆管理员... 阅1 转自帅汤007 公众公开 23-11-22 20:38 |
性格决定命运，看职场九型人格，你属于哪一种类型？关于九型人格的起源，一直众说纷纭，没有一个明确的定论，但可以明确的是，经过历代教授导师的完善与发展，九型人格大概可以分为完美型、奉献型、实干型、浪漫型、探索型、质疑型、乐观型、领导型和协调型。力求公正理性的完美型人格。这类型的人格，往往比较人心肠，乐于助人，做事情比自己... 阅1 转自沐先生笔记 公众公开 23-11-22 20:36 |
唐影的客户刘总，逢人就炫耀丈夫体贴、会疼人，前几天又给她买了个新包包。把同一个人的微信、QQ、微博、豆瓣、B站、小红书等账号摆在一起，很可能会发现两种截然不同的人设。俗话常说“万事不求人”，但为了孩子的温饱、升学与就医，却不得不放下脸面去求人办事。而每个打工人，在疲惫的午后、辗转反侧的夜晚，在朋友圈看到“装腔”的精修照片... 阅1 转自视觉志 公众公开 23-08-30 22:13 |
纵横职场不可不具备的12种强悍能力，你有吗？职场上向领导或老板做口头或者书面工作汇报时，尤其要注意：简练、有逻辑、直指问题核心。信息收集能力考验的是一个职场人面对纷繁芜杂的各类有用或无用信息，快速甄别筛选提取加工的能力。6. 灵活处理问题的能力；任何一家只要想健康持续发展的公司，都很重视企业文化的建设和传播，这也就需要职场... 阅1 转自毅如磐石 公众公开 23-06-09 23:34 |
是企业出了问题，社会有问题，还是我们自身有问题；而且，企业最在乎的是员工的价值输入，就是你在这个企业当中能做什么；在单位工作，你的工作氛围是最重要的，工作氛围不只是指企业已有的文化背景，还包括你个人在企业的人际关系，包括与同事之间的关系，与上级之间的关系等；有些人说，我去工作不是因为我想拿那么点工资，只是我想实现自身... 阅1 转自wxh639 公众公开 23-06-07 23:54 |
不用坐班，月入过万，这届年轻人在上一种很新的班。冷门职业爆火！相反，前有00后整顿职场，后有新型职业不断迸发。今天，象君就想和大家分享一波很新奇又很神仙的冷门新职业，这让“上门代厨”这一新型职业爆火网络。前段时间，还有一个新型职业备受大家关注。从事这项职业的小西更是以此年入百万，走向事业巅峰。想着自己是不是也能尝试做做... 阅1 转自普象工业... 公众公开 23-04-25 22:36 |
