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薪酬结构设计。年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资月绩效工资年度延迟支付工资) (企业业绩分享工龄工资各类补贴或补助)年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资月绩效工资项目奖金年度延迟支付工资) (企业业绩分享工龄工资各类补贴或补助)年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资佣金销售奖金年度延迟支付工资) (...

阅1 转自企业人力... 公众公开 11-10-20 14:27

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