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担任过2位县委书记、3位厅长秘书的自述：跟组织，不跟人。秘书关注着文字的真理性，领导评估着讲话的有效性。秘书与领导，形影不离，合拍共振。当秘书，写材料，难在被领导认同。有时候，秘书只能有意无意地在领导面前唠叨这句话，但是，领导哪会在意你的苦心呢？这些秘书当了领导，又去影响下一代秘书。领导对秘书再好，在私人空间里，秘书也... 阅5 转0 评0 公众公开 20-11-06 14:57 |
三国演义讲述了30个职场规则，太精辟了。4.袁绍的职场心路：目光短浅的老板永远做不大,看见赶紧辞职。8.杨修的职场心路：老板面前不要表现得太聪明，尤其不要替老板做决定，不然你会死得很惨。12.刘禅的职场心路：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。22.曹植的职场心路：职场上除了才华，还要懂权谋。26.陈宫的职场心路：老... 阅76 转2 评0 公众公开 20-11-03 14:47 |
县委书记：千万不要在同事面前炫耀这三种事情，否则越混越差。第一种事情，领导单独交代的事情。有的人为了突出表现自己，为了让自己的同事看得起自己，对于领导交代的事情，不是默默无闻认认真真去做，而是偷偷拿出来在同事面前炫耀。同事和同事之间互相帮助是应该的，但是这种帮助的事情最好不要到处去炫耀。你帮同事做了一点事情，说明你和... 阅52 转1 评0 公众公开 20-09-23 22:49 |
这是我听过领导说的水平最高、最有用的几句话，不看后悔！我从到单位以来，一届五个领导，经历了三届半，在聆听这么多领导教诲后，我总结出这八条最有用，深深的影响着我工作和生活的方方面面。有一次我在跟领导抱怨某个人的缺点时候，领导对我说：领导说，对领导来讲最好管的人就是有想法的人，只要你有想法，就是可用之人，因为为了实现你的... 阅59 转4 评0 公众公开 20-09-20 23:31 |
阿超的结局之所以这样，都是没有第一时间拒绝不合理的要求造成的;不合理的事情对工作只会有坏结果，即便领导手里的权利再大，也要明白对工作不利的事情也可以提出来，相信没有领导敢公开的这样套路下属，拒绝领导的要求，还能避免领导下次继续使用这种方法，只要给领导留足面子就行了;下面小编就来为大家分享，在工作中需要拒绝领导的三种事情... 阅249 转2 评0 公众公开 20-09-07 10:16 |
方法有很多，比如倒一杯果汁走到领导面前，先大声说自己真的不能喝，然后跟领导说悄悄话，表达自己不能喝的原因，然后公开敬领导，可以拍一拍马屁。如果这种时候，还逼着你必须喝的领导，讲真，跟着这种领导可能真的没什么晋升机会，因为这人太不懂人情世故了，可以考虑换岗了。有一点要提醒，拒绝领导劝酒，不建议强硬拒绝，因为这会让领导觉... 阅453 转0 评0 公众公开 20-09-04 07:49 |
真正有教养的人，心里都标有属于自己的人际关系尺度，而这个尺度，就是对分寸感和界限感的把握。无论什么样的关系，要想维持好它，都离不开应有的界限感。当一个人缺乏界限感时，常常把自己的事托附他人，邀请他人跨入自己的界限，也常常把自己的意愿强加于人，强行跨入他人的界限。所以，明确哪些事是自己的事，哪些事是别人的事，守住自己的... 阅236 转1 评0 公众公开 20-07-31 11:05 |
被同事蹭车半年，一天有急事先走了，收到微信以为看错了。同事夏琳和张敏家住的很近，发现张敏开车上班，很是羡慕。所以，与同事相处，应该保持一定的距离，不要突破彼此之间边界感，最后影响两人之间的关系。与同事相处边界感是很重要的，要懂得相互尊重，不要触及到同事的底线。我们在职场中，处理与同事之间的关系，一定要注意边界感，不要... 阅96 转0 评0 公众公开 20-07-19 15:17 |
当领导，要擅于“装”而当下级相互之间发生激烈的矛盾冲突时，领导者如果明确表态，则容易使一方产生领导偏袒另一方的心理反应，即使理亏也不认输。如下级提出一种意见或处理办法，正中上级下怀，但出于全面平衡关系考虑，领导又不能明示支持，这时的沉默看似不偏不倚，但聪明的下级却可意会神通，知道自己的请示得到了领导默认，其实就是同意... 阅40 转1 评0 公众公开 20-03-10 15:09 |
虽然新主任能力强又敬业，最终还是被工于心计的丁主任排挤出了农场。小说的主人公丁主任深谙此道，把自己变身为大蜘蛛，用农场的各种出产做诱饵，编织了一张上至场长股东，连缀七姑八舅，下至农场职工的大网。丁主任！丁主任一边对新主任夫妇笑脸相迎，热情接待，一边想好了对策：利用他强韧的关系网把新主任排挤出去。因为新主任太太不想和大... 阅8 转1 评0 公众公开 20-03-04 14:18 |
