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一个人没有目标就没有动力,一个团队没有目标就不知道方向,有时候你不能怪下属工作不努力,工作不用心,很多时候是因为你都没有一个明确的目标,下属工作都没有方向,都是东一榔头西一棒子,怎么干好工作?说到底是因为没有建立工作制度,团队的管理和工作都是依靠个人的意志,自己说啥就是啥,一碗水不能端平,做不到公平与公正,脚痛医脚头...
聊聊体制内那些不得不防的明枪暗箭。据说小许这一番曝光,女孩到大伯那里一番哭诉,陈局长立即打电话给了小许的领导,小许被领导叫到办公室一顿猛批,从此单位再也没有人敢给小许介绍对象了。“李处工作保守了一些,张处思路更开阔,虽然当处长时间不久,但水平很高,15年的老处长在其他厅里也很少了吧”好嘛,马处长倒是开心地笑了,话又传到...
稻盛和夫:领导者最重要的资质,从来就不是「能力」中国明朝的吕新吾在其著作《呻吟语》中曾论及领导者所需的资质,他把领导者的资质分为三种:人从出生到死亡,其人生及事业的结果取决于“能力”“热情”和“思维方式”这三要素相成的结果,即人生和事业的结果取决于这个人拥有的“能力”,对人生和事业的“热情”,以及以何种“思维方式”对...
熟人间的18条社交潜规则,多少人不懂!人熟是一宝,熟人好办事,这就是熟人社会里每个人心照不宣的规则。日常生活中,我们总是被教育怎么跟陌生人相处,但熟人之间的,才有不少更需要注意的潜规则。以下18条熟人潜规则,你知道几个?熟人之间一定是有利益往来的关系,今天你帮助了他,他日也会帮到你。熟人交往有不少潜规则,很多人总是因为太...
1、世上最难的事儿是巴结人。18、一个人穷,是因为他把钱当命,一个人富,是因为他把钱当工具。为什么巴结人这么重要?因为人到中年会发现什么都是关系的产物,会巴结人,会分钱,比寒窗苦读多年的人赚的还多。70、人在江湖,要么咱是巴结人的,要么咱是被人巴结的,如果不巴结人也不被人巴结,对不起,这辈子也就这样了。93、少跟励志的人做朋...
老领导退二线后,酒后告诉儿子10句话,咬碎了吞肚子里只做不说。领导因为身体不好,提前退二线了,我请他吃火锅,他叫上儿子参加。平时一直端着的领导,终于卸下了职场压力,显得平易近人,与在位时判若两人。三杯白酒下肚,老领导打开了话匣子,给他儿子讲了10条潜规则。不要顶撞领导,不要反驳领导,不要指出领导的错误,可以私下里交流提醒...
“威尔逊公式”——知乎最大的秘密编辑导语:运营人员或创作人员若想让内容受到更多关注,则可以了解一下平台是如何进行内容推荐的。我以知乎为例,很多人应该听过知乎的“威尔逊公式”,但具体不是特别理解,也不知道这个公式到底是如何计算的。用户在某个领域下创作的内容所造成的影响力,会提高用户在这个领域下的权重,也就是说,初始权重...
没有人愿意被说服。有个实验,给墨西哥人和美国人快速交叉地看两组图片:一组是美国人熟悉的打棒球的场面,一组是墨西哥人所熟悉的斗牛场面。结果是84%的美国人只看到打棒球的场面,74%的墨西哥人只看到了斗牛的场面。一个人走向成熟的路上,终将明白:“成熟的一个标志,就是不再急着与人争辩自己的看法,逐渐明白,不是所有鱼都生活在同一片...
质量大师克劳斯比说过:“一个由数以百万计的个人行动所构成的公司经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。”所以,企业的进步大量依靠精益求精的质量管理。成本中的70%是采购成本,专业高效的采购成本管理将帮助您获得战略性竞争优势。四,财务。任正非曾经说:业务人员要懂财务,财务人员要懂业务,形成强固的混凝土体系。特别是企业领导者,更要懂...
文/第一职场网文馨欢迎关注第一职场网,“教练式”职业规划首创者,唯一入选《哈佛商业评论》职业规划生涯机构。以前一位副总,曾跟我说过一句很诛心的话,他说:老实人不适合当领导,或者说能当领导的没有老实人。老实人,坏就坏在了那个“实”上,而领导的工作其实全在一个“虚”字上。领导支持是做好管理的基础,所以要处理好与上司的关系。...
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