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关于他
| 共 11 篇文章 |
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给... 阅33 转1 评0 公众公开 18-03-25 08:24 |
劳动关系、雇佣关系、劳务关系的区别在实际生活中,劳动关系、雇佣关系、劳务关系十分容易混淆，用工双方产生纠纷后，该纠纷到底是属于劳动合同纠纷还是雇佣合同、劳务合同纠纷难以理清，由于解决纠纷的程序不同，往往因纠纷当事人选择救济方式不当而造成不必要的损失，所以正确界定三者关系十分必要。劳务提供者与劳务接受者之间不存在隶属关系... 阅96 转3 评0 公众公开 17-07-29 17:16 |
劳动者应该知道7条法律公式。点评：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。7.双倍工资的计算公式。此外，劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动合同期满等情形，属... 阅1 转自仙人掌艾... 公众公开 17-03-31 23:46 |
